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Diplomado en Recursos Humanos

Universidad de Belgrano - Posgrados
En Buenos Aires ()

$ 4.772
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Tipología Diplomado
Duración 8 Meses
  • Diplomado
  • Duración:
    8 Meses
Descripción

una actualización “al día” del estado del arte de las temáticas centrales del área, a. través de un elenco docente de probada experiencia de gestión y solidez. académica.
Dirigido a: Miembros actuales o prospectivos del área de Recursos Humanos de. empresas, gobierno y organizaciones del tercer sector

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Temario

Presentación
Este Programa otorga al Analista o Ejecutivo de Recursos Humanos una
actualización “al día” del estado del arte de las temáticas centrales del área, a
través de un elenco docente de probada experiencia de gestión y solidez
académica.
Se impartirá a través de clases dinámicas, basadas en Casos, que permitirán
una inmediata implementación de lo aprendido.
Debido a su doble enfoque: funcional y por procesos, posibilita a la mujer u
hombre de RRHH interpretar las demandas de la línea, generar soluciones de
alto valor agregado y también tomar iniciativas y anticipar cursos de acción a
través de propuestas innovadoras.
Asimismo, por partir de la estrategia general y competitiva, este enfoque de
los RRHH se orienta a transformar los esfuerzos individuales y de equipo en
resultados organizacionales.
CONTENIDOS
A) Módulo I - Recursos Humanos y estrategia organizacional
Estrategia Competitiva y Estrategia de RRHH. Competencias centrales,
“active networking” y outsourcing estratégico.
Profesores: Julio Marolla y Gustavo Aquino
B) Módulo II - Empleos y Capacitación
Reclutamiento y selección (definición de puestos y perfiles).
Competencias individuales y grupales en Empleos y Capacitación.
Funciones profesionales del área. Principales herramientas de gestión.
Profesora: Viviana Blanco
C) Módulo III - Desarrollo de Recursos Humanos
Gestión estratégica del talento. Claves de la Planificación de Carrera.
Profesor: Gustavo Aquino
D) Módulo IV - Relaciones Gremiales
Los actores de las RRGG. Modelos de Gestión. Negociación y estrategia.
Profesor: Jorge Aquino
E) Módulo V - Análisis Organizacional en RRHH
Intervenciones diagnóstica y operativa. Cultura organizacional y metáforas
operantes.
Profesores: Gustavo Aquino y Julio Marolla
F) Módulo VI - Staffing
Atracción del talento. Staffing de áreas funcionales y de proyectos de
negocio. Tendencias de largo plazo en el mercado laboral.
Profesor: Rubén Rolando
G) Módulo VII - Compensaciones y estructura organizacional
Equidad y competitividad. Encuestas. Ajustes entre personas, puesto y
procesos.
Profesor: Gustavo Aquino y Harald Solaas
H) Módulo VIII - Procesos de Cambio Organizacional
Aspectos estructurales y dinámicos. Planificación, implementación y
consolidación del cambio.
Profesores: Gustavo Aquino y Julio Marolla
DIAS DE CURSADA
Jueves de 19.00 a 22.00 hrs.
DURACIÓN
8 meses
ASISTENCIA MÍNIMA
75 % de las clases.
CERTIFICADOS
Para aprobar el programa se requiere una asistencia mínima al 75% de las
clases. Quienes cumplan esta condición y presenten un título universitario
junto con su inscripción recibirán un Certificado de Aprobación del Posgrado.

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