Diplomado en Administración de Recursos Humanos - A distancia

IDESAA Escuela de Negocios
A Distancia

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Información importante

  • Diplomado
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    14/08/2017
Descripción

Si quieres mejorar tus conocimientos en la administración del personal de tu empresa, te presentamos una formación que te dará las herramientas y las habilidades que necesitas conocer para tu desarrollo profesional, el centro IDESSA, Escuela de Negocios ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el Diplomado en administración de Recursos Humanos.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante que continúes tu preparación profesional, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación Horario
14 de agosto de 2017
A distancia

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Promover el eficiente desempeño del personal de la empresa, fomentar que las personas en la organización trabajen y den el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable, contribuir a la disminución de la rotación de personal y apoyar al resto del equipo directivo y gerencial de la organización a través de la promoción de las mejores prácticas de recursos humanos.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el centro se pondrá en contacto contigo, para informarte del proceso de matriculación.

¿Qué aprendés en este curso?

Administración
Recursos humanos
Talento humano
Capital humano
Liderazgo
RH
Capacitación
Gestión
Competencias
Reclutamiento y seleccion
Estrategia RRHH

Profesores

René Mena Seifert
René Mena Seifert
Director

Temario

Contenido
  1. Reclutamiento, Selección e Integración del Recurso Humano a la Empresa.
  2. Gestión del Capital Humano por Competencias.
  3. Mejora del Clima Organizacional y Administración del Cambio.
  4. Desarrollo de Capacidades del Personal a través de la Capacitación.
  5. Análisis de Puestos, Evaluación del Desempeño y Retroalimentación Efectiva.
  6. Productividad y Compensaciones.

Logros de este Centro


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