Desarrollo Estratégico para Jóvenes Profesionales

Rampa Consultoría & Capacitación
En Santa Fe

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  • Taller
  • Santa fe
  • 10 horas de clase
Descripción

Al finalizar la actividad, los participantes estarán en condiciones de distinguir y aplicar técnicas de comportamiento efectivas, que le facilitarán alcanzar sus objetivos profesionales y personales, obteniendo el máximo provecho de sus competencias necesarias para optimizar su desarrollo de carrera que permitan llevarlos a un exitoso crecimiento y desarrollo personal y profesional. Dirigido a jóvenes profesionales de todas las áreas: Abogados, Contadores, Sicólogos, Educadores, Terapeutas físicos, etc

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Santa Fe
Santa Fe, Argentina
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Temario

Presentación

En los tiempos en que vivimos, con un mercado laboral tan competitivo, la gestión de competencias profesionales es cada vez más importante.

Las competencias se definen como la capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad plenamente identificada.

Se las puede entender desde 3 puntos de vista distintos:

a)competencia como la capacidad para ejecutar tareas,

b) competencia como atributo personal

c) competencia como la interrelación de ambas anteriores interactuando juntas.

Actualmente el joven profesional debe realizar una elección frente a su futura inserción laboral dentro de un panorama heterodoxo, fragmentado y en constante cambio.

La elección radica en optar por la capacitación continua para complementar su formación profesional de base.

Los profesionales exitosos del futuro serán aquellos que elijan:

Aprender a Aprender, Aprender a Ser, Aprender a Hacer...

Objetivo del Taller Teórico-Práctico

Brindar herramientas y técnicas que permitirán a los jóvenes profesionales desarrollar sus competencias personales y grupales, proyectando e implementando los pasos esenciales de tres grandes grupos de competencias genéricas seleccionadas, a través del desarrollo de un marco teórico-práctico combinando el desarrollo de las mejores prácticas de competencias analíticas, interpersonales y emocionales.

Al finalizar la actividad, los participantes estarán en condiciones de distinguir y aplicar técnicas de comportamiento efectivas, que le facilitarán alcanzar sus objetivos profesionales y personales, obteniendo el máximo provecho de sus competencias necesarias para optimizar su desarrollo de carrera que permitan llevarlos a un exitoso crecimiento y desarrollo personal y profesional.

Consideraciones generales.

  • Aprender a emprender
  • Como dar a conocer los servicios profesionales
  • Como actuar en entornos competitivos
  • Conocimiento personal: el punto de partida
  • Hacia el crecimiento personal y profesional
  • Programa

* Introducción al nuevo paradigma de Aprendizaje

  • Aprendizajes de nuevos dominios
  • ¿Qué aprender y para qué?
  • Enemigos del aprendizaje

* Definición de Competencias Profesionales

  • Conocimientos, Habilidades, Actitudes

* Los tres grandes grupos de Competencias:

1) Intrapersonales

Efectividad Personal del Profesional

  • Conciencia de fortalezas y potencial.
  • Evaluación de recursos propios
  • Declaración de visión y misión.
  • Administración del tiempo.
  • Solución creativa de problemas.
  • Reconocimiento y manejo de emociones.

2) Interpersonales

El Profesional y el entorno

  • La relación con mis semejantes, mirada ontológica.
  • Comunicación Eficaz.
  • La escucha activa.
  • Aceptación y valoración de la diversidad
  • Liderazgo de equipos.
  • Manejo de conflictos. Mediación. Negociación.

3) Gerenciales o de Gestión

El Profesional magnético.

  • Adaptación a entornos competitivos y de cambio.
  • Gerenciamiento de la misión.
  • Marketing profesional.
  • Toma de decisiones.
  • Motivación
  • Ejercer con valores
  • Manejo de crisis
  • Coaching organizacional
  • Análisis sistemático de casos.

Metodología del Taller

Exposición teórica-práctica-vivencial, donde se utilizarán diferentes dinámicas y ejercicios a través de los cuales el participante incorporará exitosamente las herramientas y habilidades mediante la aplicación de las 5 etapas del aprendizaje experiencial.

Recursos didácticos a utilizar: Juego de roles, test personales privados, juegos en equipos, acertijos, PPS, técnicas de creatividad, empleo del pensamiento lateral, resolución analítica de casos,etc.

Jornada amena, interactiva, integradora,colaborativa.

Un día para aprender, crecer y avanzar hacia la concreción de tus deseos personales y profesionales.

* Bienvenida, presentación y feedback.

* Desarrollo temáticas y sus contenidos.

* Descanso 15′

* Continuación de contenidos

* Descanso para almuerzo 1h 30′

* Continuación contenidos

* Descanso 15′

* Camino hacia la finalización y feedback.

Jornada de 10 horas aproximadamente.


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