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Cursos de NS Consultora Organizacional
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...obtener los resultados que requieren. Se trabaja sobre: Pasos para una delegación efectiva. Cuando delego: ¿Los tengo en cuenta? Selección de la persona a la cual se delegará... Aprendé: Delegación Efectiva, Detección de obstáculos...
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...Las personas que las conducen orientan habitualmente el desempeño de sus colaboradores, aunque no siempre con los resultados esperados. Las razones... Aprendé: Orientación profesional, Planificar procesos...
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...El trabajo está orientado a que los participantes: - Conozcan los pasos a realizar para alcanzar un modelo de evaluación de desempeño objetiva para su personal... Aprendé: Evaluar al Personal, Herramientas de gestión, Objetivar el desempeño...
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...Es la garantía de disminuir exponencialmente los accidentes. Que los participantes al finalizar hayan adquirido: - Conocimientos acerca de las bases para... Aprendé: Formación de formadores, Seguridad e higiene, Transformación cultural...
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...o La convocatoria. o Lectura de CV. o La/s entrevista/s. a seleccionar o Otras herramientas de evaluación. o Toma de decisiones. Herramientas... Aprendé: Planificar procesos, Detectar indicadores...
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...superposiciones en los procesos producto de malos entendidos, desorientación de los empleados y otras consecuencias de comunicaciones interpersonales ineficaces... Aprendé: Comunicación efectiva, Escucha activa...
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...da respuesta el taller.- Que los participantes adquieran los elementos necesarios para lograr reuniones con resultados.- Planificación de la reunión... Aprendé: Desarrollo de estrategias, Planificar procesos, Optimización de tiempos...
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- Nivel intermedio
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...La evaluación de desempeño como herramienta de mejora de desempeño. Expectativas de desempeño del personal. Establecimiento de los indicadores de desempeño... Aprendé: Objetivar el desempeño, Gestionar grupos, Medición de Resultados...
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...Toma de decisiones. El equipo de pares como punto de apoyo... Aprendé: Liderazgo personal, Detección de metas, Gestión por competencias...