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Cursos de KR Consultores
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...necesidades de sus colaboradores, reconociendo los factores motivacionales o de incentivo y sus niveles de influencia. •Actualizar y poner en uso instrumentos...
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...–Entender la importancia que tiene el cambio hoy en día en todas las organizaciones. –Entender la importancia que tiene el empleo como parte activa de...
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...Dirigido a: Integrantes de toda la organización, en tanto participes indispensables de una cultura única Integrantes de toda la organización...
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...Fortalezcan el sostenimiento de espacios destinados para el aprendizaje, la integración y el sostenimiento de una identidad corporativa. Reconozcan...
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...Teoría en uso Las estructuras conversacionales La gestión del cambio organizacional. Metodología El diseño de la actividad de formación utilizará las...
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...Evaluación de una reunión Seguimiento de los acuerdos •Herramientas soporte para el "después" •Reglas de Oro para que una reunión resulte efectiva Metodología...
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...Conocer las características del aprendizaje en los adultos al dirigir un entrenamiento o capacitación. -Comprender el impacto en los resultados de aprendizaje...
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...La selección de los proveedores de servicios de capacitación según las necesidades. proveedores externos , instructores individuales propios y la capacitación...
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...los resultados de la prueba con los datos de entrevista y la descripción del puesto de trabajo para así arribar a la formulación de hipótesis en cuanto...
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...Delegación en el mantenimiento Modulo 6: Calidad de Servicio y Atención al Cliente, Tipos de Clientes, Cómo manejar una queja, Servicios diferenciales para los clientes...
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...•Posiciones suaves y duras. Los 4 principios de la negociación. •Sistema Harvard de negociación. •PNL y sistema representacional. ¿Cómo toman las decisiones...
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...Reuniones individuales y grupales. Tipos de reuniones. Informativas. De formación profesional. Para recaudar información. Para intercambiar puntos de vista...
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...que permitan generar nuevas ventas. Dirigido a: Personal de venta directa. Vendedores de calle o puerta a puerta. Personal de contacto. Ejecutivos de venta...
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...•Demostraciones prácticas que permitirán el aprendizaje de destrezas. •Role-playing con el objetivo de formar actitudes, habilidades y valores...
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...Motivos de fracaso en la venta de salón. Generación de venta cruzada. Momentos adecuados para realizar una nueva propuesta. Breves nociones de fidelización...
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...•Actividades grupales con reflexión individual para permitir la comprensión de los conceptos. •Demostraciones prácticas que permitirán el aprendizaje de destrezas...
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...La post- venta. Metodología El diseño de la actividad de formación utilizará las siguientes técnicas para facilitar el aprendizaje: •Actividades expositivas...
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...•Juegos (videos y actividades estructuradas) como recursos facilitadores de la atención y el aprendizaje...
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...Técnicas de solución de problemas aplicados a las cobranzas. Porque se inicia la morosidad. Prevención y gestión de mora. Como reducir la morosidad...
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...detección de necesidades de capacitación. Beneficios de la metodología. Etapas en el desarrollo de un Assessment Centre. Módulo 2 - Diseño Clarificación del Objetivo...