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Cursos de Formación y Aprendizaje: Universidad de Salamanca
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...recibirá un certificado emitido por la universidad de salamanca y la fundación germán sánchez ruipérez, que garantiza que el mismo se ha desarrollado bajo...
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...presentaciones eficaces 2.1 el miedo escénico 2.2 medios técnicos e instalaciones 2.3 fichas de apoyo 2.4 imagen personal 2.5 la intención comunicativa Tema...
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...Clubes de creatividad y pensamiento 5.2. Técnicas de estimulación creativa Tema 4: desarrollo personal 1. Definición de desarrollo personal 1...
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...Emprendedores y personas interesadas en su desarrollo personal y profesional Dirigido a Directivos y mandos intermedios con responsabilidades corporativas...
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...Gestión por competencias 2.6.1. Técnicas y herramientas 2.7. Implantación del programa tema 3: creatividad e innovación introducción 1. Definición de creatividad 1.1...
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...Fundamentos de la comunicación pública 1.1 la opinión pública 1.2 el líder de opinión 1.3 la disonancia cognitiva 1.4 inducción a la acción 1.5 características...
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...visión, misión y operativa 1. ¿por qué liderazgo?: hacia una búsqueda de sentido 1.1. Un nuevo paradigma 2. Sentido e implicaciones del liderazgo en las...
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...Condiciones previas para una dirección intencional 1.1. Visión 1.2. Misión 1.3. Operativa 1.4. La estrategia de la organización 2. Objetivos de la dirección intencional 2.1...
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...Tema 1: la comunicación interpersonal 1. Las habilidades sociales 1.1. La asertividad 2. Las relaciones humanas 2.1. Complementaria 2.2. Simetría 2...
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...la seguridad ciudadana 2.2. Características de la comunicación de crisis 2.3. La campaña de información 3. Figuras comunicacionales a tener en cuenta 3.1...
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...Atención al cliente en el punto de venta 4.1. Objetivos generales 4.2. Normas generales de atención al cliente 4.3. Actitudes frente a distintos tipos de usuarios...
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...También directores de recursos humanos, imagen y comunicación y responsables de comunicación política Directivos y mandos intermedios con responsabilidades corporativas...
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...Invariantes culturales 4.2. El cambio cultural en la empresa 4.3. Las organizaciones perversas 5. La psicología de los grupos 5.1. Los supuestos básicos...