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MÉTODO Y LUGAR
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PRECIO
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TEMÁTICA
TIPO DE FORMACIÓN
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DURACIÓN
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  • Días 4
  • Semanas 34
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  • Año(s) 0
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1 - 20 de 39 resultados
Evaluacion de Puestos y Salarios
1 opinión
atpcollege

...las herramientas para el diseño, captación y ponderación de tareas basado en Gestión por Competencias Practicar todo lo aprendido con la resolución de... Aprendé: Dirección de recursos humanos, Estrategia de recursos humanos, Evaluación del desempeño...

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$ 350
IVA inc.

...de conflictos y sus formas practicas de resolverlas. Dirigido a: Directivos, Profesionales Independientes, Mandos Medios, Emprendedores, Estudiantes Universitarios...

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...Contenidos Temáticos : Unidad I Como relacionar las metas personales con las de la empresa o emprendimiento personal . Comprobar y comparar la compatibilidad... Aprendé: Plan de medios, Atención telefónica, Fuerza de ventas...

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...Planificación en un mundo cambiante e inestable UNIDAD III Mantenimiento del activo humano . ¿Cómo medir la compensación, prestación y sistemas de información?... Aprendé: Gestión por competencias, Comunicación interna, 360 grados...

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...¿El empleo de preguntas Tipos de preguntas - La pregunta directa - La pregunta indirecta - Indicaciones sobre el arte de preguntar - Preguntas en lugar de aseveraciones... Aprendé: Tramitación laboral, Organización en pymes, Evaluación del desempeño...

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...Gestionar, Administrar, Liderar y Generar procesos de mejora continua y optimización de costos y resultados. Dirigido a: Directivos, Jefes, Supervisores... Aprendé: Control de calidad, Análisis y control, Control de costos...

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$ 500

...Procedimiento de convocatoria, dirección y seguimiento. Caso de Estudio: Aplicación de tácticas y prácticas. Modulo 6 - Empowerment Delegación e información... Aprendé: Técnicas de venta, Fuerza de ventas, Atención al cliente...

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Negociación atpcollege

...Dirigido a: Dirigentes, Lideres, Emprendedores, Comerciales, Docentes, etc Dirigentes, Lideres, Emprendedores, Comerciales, Docentes, etc Objetivos Generales...

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...de Diferentes Condiciones Metodología para la Resolución de Problemas Unidad III - Relaciones Laborales Fundamentos del Liderazgo Fundamentos del proceso... Aprendé: Dirección de marketing, Dirección de entidades deportivas, Habilidades directivas...

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...flujo de caja o pronósticos de estado de operación, fijación de precios, costos indirectos y gastos generales, costos de marketing, pronostico de ventas... Aprendé: Comunicación externa, Plan de medios, Técnicas de presentación...

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...y armonizar las metas y objetivo de la empresa con los personales. Dirigido a: todo trabajador vinculado a la actividad de servicios internos y/o externos... Aprendé: Buzz Marketing, Investigación de mercados, Técnicas de venta...

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...de las personas una actuación conjunta, procurándoles objetivos comunes, valores comunes, y la continua formación y desarrollo necesarios para alcanzar... Aprendé: Administración telefónica, Plan marketing, Atención telefónica...

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...Directivos, Jefes, Lideres, Supervisores, Analistas, Estudiantes Avanzados Objetivos generales: Asegurar que el alumno se enfrente a la solución de... Aprendé: Formación directiva, Assessment center, 360 grados...

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...Directivos, Emprendedores, Gerentes, Lideres, Analistas, estudiantes avanzados universitarios OBJETIVO: Familiarizar a los alumnos con los conceptos... Aprendé: Control de costos, Toma de decisiones, Introducción a las finanzas...

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...Modulo II ELIMINAR BARRERAS QUE IMPIDEN INSTALAR LA CALIDAD Y CONQUISTAR AL CLIENTE: El proceso fundamental de eliminación de barreras Recoger información... Aprendé: Normas ISO, Calidad total...

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...(internos y externos) Comprender y practicar como se relacionan las mejoras que usted emprende con la visión general de la empresa Aprender a través... Aprendé: Administración del cambio, Organización en pymes, Plan de medios...

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...Definir los medios de evaluación de clientes Elaborar diagramas de flojo del proceso - Reunir los datos de costo, tiempo y valor - Realizar los repasos del proceso... Aprendé: Administración del cambio, Administración estratégica, Administración en pymes...

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...delegar responsabilidad y autoridad a los demás y conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo. Contenidos Temáticos: Unidad... Aprendé: Planificación estratégica, Dirección de empresas...

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...Alcanzar la armonía entre la teoría y la práctica, centrándose más en los aspectos de conducción y motivación de las personas, consistente en "lograr"... Aprendé: Comunicación directiva, Administración estratégica, Administración del cambio...

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...Introducción · Entender como manejar conflictos ¿Cuál es su estilo?· Auto evaluación - Calificación · Nueve enfoques para resolver conflictos Dominación... Aprendé: Herramientas de gestión, Habilidades directivas, Creación y dirección de grupos...

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