Cursos 2011 Claves para la Selección de Personal

FAIIA
En Ciudad de Buenos Aires

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  • Curso
  • Ciudad de buenos aires
  • 12 horas de clase
Descripción

Actualización profesional.
Dirigido a: Personal encargado de la selección del personal y el desarrollo de carrera - Personas que necesitan detectar rasgos clave de su empleabilidad

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Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

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Ciudad de Buenos Aires
Av. Rivadavia 1523 5º Piso, Capital Federal, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

SECTOR INDUMENTARIA

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Profesores

Susana Huberman
Susana Huberman
DOCENTE PROGRAMA CRECER

Consultora y capacitadora en Argentina, México, Uruguay y Perú. Consultora en empresas de diseño e indumentaria. Especialista en capacitación de Recursos Humanos. Directora del Centro Argentino de Educación Superior y Permanente. Autora de CÓMO SE FORMAN LOS CAPACITADORES, Editorial Paidós, Buenos Aires 1999.

Temario

Dirigido a

- Personal encargado de la selección del personal y el desarrollo de carrera

- Personas que necesitan detectar rasgos clave de su empleabilidad

Objetivos del curso:

Lograr que los participantes,

  • Reflexionen y expresen las características del perfil de los puestos a cubrir
  • Entiendan la gestión por competencias y el lugar de la selección de personal dentro de la gestión
  • Entiendan sobre indicadores en la calidad del desempeño
  • Investigue en su propia biografía laboral las competencias más desarrolladas y las que aún debe desarrollar
  • Conozcan y puedan aplicar herramientas de selección

Metodología:
Taller en el cual se trabajará con experiencias de los participantes, simulaciones, casos, ejemplos, artículos relacionados con el tema

Se combinarán aportes teóricos con trabajos prácticos.

Se dará especial lugar al intercambio de experiencias que enriquezcan al grupo en su totalidad.

Contenidos del Curso:

Bloque 1
Elaboración del perfil del puesto de trabajo según el requerimiento de cada tipo de empresa
Herramientas e indicadores de selección
Diferencias entre capacidades y competencias
Definición de competencias
Las competencias requeridas según los puestos de trabajo
La evolución de las tendencias en selección de personal
Herramientas para la selección eficaz

Bloque 2
Las competencias y el “saber saber”
Competencias genéricas y relativas a la empresa específica

Bloque 2
Las competencias y el “saber ser”
Aspectos actitudinales. La importancia del entusiasmo y la motivación
La colaboración el trabajo en equipo
La fidelidad para con la Empresa
Conductas asociadas a las competencias actitudinales

Bloque 3
Las competencias y el “saber hacer”
Aspectos relativos a la comunicación
La escucha y la habilidad para el manejo de objeciones y quejas
La capacidad de resolver problemas

Bloque 4
Determinación de los objetivos que deben ser evaluados y los criterios e indicadores de selección de vendedores
Evaluación permanente del propio desempeño
La evaluación de desempeño en coherencia con la evaluación de selección para el puesto de trabajo
La empleabilidad

Docente:
Profesora Susana Huberman
Consultora y capacitadota en Argentina, México, Uruguay, Perú
Consultora en empresas de diseño e indumentaria
Especialista en Capacitación de RR HH
Directora del Centro Argentino de Educación Superior y Permanente
Autora de CÓMO SE FORMAN LOS CAPACITADORES. Editorial Piados Bs. As /99

Duración del curso: 12 horas

Horario: 18:00 a 21:00 hs.

Días de realización: miércoles 23 y 30 de marzo; 6 y 13 de abril

Lugar de realización: FAIIA – Rivadavia 1523 – 5° Piso – Capital Federal

PARTICULARES: $300.-

Se entregarán diploma de asistencia y material complementario de trabajo al finalizar el curso.

CUPO: 30 participantes (*)

(*) Debido a la dinámica del curso no se excederá el límite preestablecido, no obstante lo cual los interesados que superen el cupo, formarán un nuevo grupo con fecha y horario a definir.


CIERRE DE INSCRIPCIÓN: Martes 22 de marzo de 2011


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