Curso de selección de personal - jornada intensiva

Curso

En Buenos Aires

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Buenos aires

  • Horas lectivas

    18h

  • Inicio

    Fechas disponibles

OBJETIVOS DEL CURSO

* Brindar las herramientas prácticas necesarias que permitan a sus participantes diseñar y gestionar un proceso de selección exitoso;
* Comprender los conceptos generales sobre qué es y para qué sirve la selección personal;
* Entender las etapas y el desarrollo de un proceso de selección de personal;
* Incorporar las herramientas que permitan atraer, identificar y  evaluar a los candidatos para diferentes puestos de trabajo;
* Conocer las técnicas más utilizadas en selección;
* Reflexionar sobre los desafíos del selector en la era 2.0.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

inicio

Buenos Aires (Capital Federal)
Ver mapa
Av. Córdoba 2122

inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

DESTINATARIOS

El presente curso de Seleccion de Personal se encuentra abierto a toda la comunidad. Está dirigida a toda aquella persona que tenga a su cargo la responsabilidad de llevar a cabo un proceso de búsqueda y selección de personal o desee iniciarse en el área. Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Selección de personal
  • Herramientas
  • Psicologia laboral
  • Legislación laboral
  • Administración Del Talento Humano
  • Estadística aplicada
  • Comportamiento organizacional
  • Diseño De Cargos
  • Desarrollo De Talento Humano
  • Gestion del desempeño
  • Reclutamiento
  • Selección Del Talento Humano
  • SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
  • Comunicación Organizacional
  • Habilidades Gerenciales
  • Psicosociología Laboral
  • Responsabilidad Social Empresarial

Plan de estudios

CONTENIDOS

La planificación del proceso de búsqueda y selección de personal
Descripción y análisis del puesto
Conocimiento de la cultura organizacional
Relevamiento del perfil laboral
Armado de la propuesta de trabajo

Etapas del proceso de búsqueda y Selección de personal
Distintas fuentes de reclutamiento. ¿Cómo elegir los canales de búsqueda?
Publicación de avisos. Modelos e información

Preselección de CV y entrevista laboral
Lectura e interpretación de Curriculum: análisis y clasificación
Entrevista laboral. Los distintos momentos. Preguntas frecuentes
Dificultades posibles. Pruebas, exámenes y evaluaciones en el proceso de búsqueda.

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