Curso de recursos humanos: empleados de comercio. convenio colectivo y liquidación de sueldos.
Curso
En Morón y Buenos Aires
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
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Horas lectivas
13h
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Inicio
Fechas disponibles
OBJETIVOS
Generales: Brindar al asistente al curso los conocimientos y las herramientas necesarias acorde a la legislación vigente, sobre negociación colectiva y el análisis integral del convenio de actividad de comercio, con su aplicación práctica.
Específicos: Que al finalizar el curso el participante haya incorporado todo el análisis pormenorizado del CCT 130/75, la modalidad de su negociación, la aplicación del mismo, la liquidación de sus institutos, el tratamiento de las sumas no remunerativas, aspectos previsionales relevantes.
METODOLOGÍA
El dictado del curso se realizara a través de la exposición de conceptos y se incorporarán aspectos prácticos que hacen al análisis y liquidación de institutos de la actividad.
Importante: Se recomienda tener conocimientos previos de la liquidación de sueldos.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
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Opiniones
Materias
- Negociación
- Recursos humanos
- Psicologia laboral
- Legislación laboral
- Administración Del Talento Humano
- Comportamiento organizacional
- Diseño De Cargos
- Desarrollo De Talento Humano
- Gestion del desempeño
- Reclutamiento
- Selección Del Talento Humano
- SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
- Comunicación Organizacional
- Habilidades Gerenciales
- Psicosociología Laboral
- Responsabilidad Social Empresarial
- Seguridad laboral
- Seguridad en el trabajo
Plan de estudios
Módulo I
Negociación Colectiva
Marco legislativo, análisis de la ley 14.250 y sus modificatorias
Modelos de negociación colectiva
Estructura de la negociación: sus actores.
La negociación como proceso y el convenio colectivo como uno de sus resultados
Homologación
Ámbito personal y temporal del CCT.
Módulo II
Análisis del Convenio Colectivo de Empleados de Comercio: ámbito de aplicación, contenido del CCT 130/75
Análisis de sus cláusulas: actividades comprendidas, categoría de los trabajadores, institutos, jornada laboral, licencias.
Módulo III
Escalas Salariales, análisis del último acuerdo salarial vigente a la fecha
Incorporación y armado de la liquidación de sueldo
Adicionales convencionales
Tratamiento de las sumas no remunerativas. Jurisprudencia
Módulo IV
Liquidación de licencias
Adicionales de convenio colectivo
Licencia por maternidad
Modalidades Contractuales Vigentes
Liquidación final en caso de renuncia y despido sin causa
Aplicación del tope art. 245. Jurisprudencia
Certificados laborales.
Módulo V
Obligaciones generales del empleador
Inscripción ante los organismos de control: Afip, Obra Social, Sindicato, Seguros de Vida obligatorio y colectivo, Seguro de Retiro la Estrella, Inacap.
Rúbrica de Libro de Sueldo Art. 52 LCT.
Planilla de Horario Ley Nº 11.544
Régimen general de sanciones
Cargas Sociales, especificaciones.
Curso de recursos humanos: empleados de comercio. convenio colectivo y liquidación de sueldos.