Curso online de Gestión de Recursos Humanos

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¿Te interesan la selección de personal y la gestión de equipos de trabajo? Este Curso online de Gestión de Recursos Humanos reúne tanto aspectos de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de la gestión en el ámbito laboral de las personas. Esta formación trabaja desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de eficacia en reuniones y presentaciones… así como cuestiones operativas sobre la propia gestión de las relaciones empresa-trabajador. Se trata de un curso completo, con simulaciones y numerosas prácticas descargables (PDF), así como explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.

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¿Qué aprendés en este curso?

Gestión de Personal
Gestión de recursos humanos
Selección de personal

Temario

1 La entrevista de evaluación

 

1.1 Introducción

 

1.2 Conceptos básicos

 

1.3 La entrevista de evaluación

 

1.4 Evaluación del desempeño y Gestión de Recursos Humanos

 

1.5 Principios de la Evaluación del desempeño

 

1.6 Preparación de las evaluaciones del desempeño

 

1.7 Técnicas para la evaluación del personal

 

1.8 Técnica de comparación

 

1.9 Técnicas de distribución forzada

 

1.10 Listas de verificación o de control

 

1.11 Diferencial semántica

 

1.12 Escalas gráficas y numéricas

 

1.13 Ventajas de la evaluación del desempeño

 

1.14 Problemas del proceso de evaluación

 

1.15 Objetivos de la evaluación del desempeño

 

1.16 Presentación - La entrevista de evaluación

 

1.17 Cuestionario: La entrevista de evaluación

 

2 Delegación eficaz de funciones

 

2.1 En qué consiste delegar

 

2.2 Habilidades para delegar

 

2.3 Comienza la tarea de delegar

 

2.4 Tareas delegables y no delegables

 

2.5 Presentación - Delegación eficaz de funciones

 

2.6 Cuestionario: Delegación eficaz de funciones

 

3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo

 

3.1 Formación de equipos de trabajo

 

3.2 Miembro ideal de un equipo de trabajo

 

3.3 Desarrollo de equipos de trabajo

 

3.4 Cómo organizar su equipo

 

3.5 El tiempo y el proceso administrativo

 

3.6 Establecimiento de prioridades

 

3.7 Planificación y fijación de metas

 

3.8 Estrategias para la fijación de metas

 

3.9 Seleccionar personas adecuadas

 

3.10 Evaluación del equipo

 

3.11 Presentación - Mejorar el rendimiento de un equipo

 

3.12 Cuestionario: Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo

 

4 Toma de decisiones

 

4.1 Toma de decisiones

 

4.2 Tipos de decisiones

 

4.3 Importancia de la toma de decisiones

 

4.4 Implicaciones en la toma de decisiones

 

4.5 Estilos de dirección

 

4.6 Técnicas para la toma de decisiones en grupo

 

4.7 Presentación - Toma de decisiones

 

4.8 Cuestionario: Toma de decisiones

 

5 Motivación de equipos de trabajo

 

5.1 Introducción

 

5.2 Definición de Motivación

 

5.3 Diferencias entre motivación y satisfacción

 

5.4 Teorías y Modelos

 

5.5 Teorías de contenido

 

5.6 Teorías de procesos

 

5.7 Medio Ambiente

 

5.8 Grupos y Equipos

 

5.9 Motivación de Equipos de Trabajo

 

5.10 Conclusiones

 

5.11 Presentación - Motivación de equipos de trabajo

 

5.12 Cuestionario: Motivación de equipos de trabajo

 

6 El uso eficaz del tiempo

 

6.1 Valoración del uso eficaz del tiempo

 

6.2 Causas de la escasez de tiempo

 

6.3 Factores que influyen en el uso del tiempo

 

6.4 Causas del mal uso del tiempo

 

6.5 Visión de futuro

 

6.6 Leyes sobre el uso del tiempo

 

6.7 Los ladrones del tiempo

 

6.8 Conclusión

 

6.9 Supuesto práctico

 

6.10 Cuestionario: El uso eficaz del tiempo

 

7 Gestión eficaz de reuniones

 

7.1 Reuniones

 

7.2 Reuniones informativas

 

7.3 Reuniones para llegar a un acuerdo

 

7.4 Reuniones creativas

 

7.5 El papel del coordinador de una reunión

 

7.6 Características de un buen coordinador de reuniones

 

7.7 Preparación de la reunión

 

7.8 Tipología de los participantes

 

7.9 Apertura de la reunión

 

7.10 Cuerpo de la reunión

 

7.11 El cierre de la reunión

 

7.12 Métodos para hacerse comprender

 

7.13 El lenguaje del cuerpo

 

7.14 Clave de una reunión con éxito

 

7.15 Consejos y formas en las reuniones de negocios

 

7.16 Causar buena impresion

 

7.17 Como mantener la reunión dentro de su cauce

 

7.18 Una atmósfera adecuada

 

7.19 Factores ambientales

 

7.20 Tipos de reuniones fuera de la empresa

 

7.21 Supuesto práctico

 

7.22 Cuestionario: Gestión eficaz de reuniones

 

8 Presentaciones orales eficaces

 

8.1 Planificación de una presentacion

 

8.2 Tipos de presentaciones

 

8.3 El mensaje

 

8.4 Elementos de apoyo

 

8.5 Comunicación verbal

 

8.6 Comunicación no verbal

 

8.7 Imagen personal

 

8.8 El miedo escénico

 

8.9 Improvisar

 

8.10 Preguntas del público

 

8.11 Evaluación

 

8.12 Supuesto práctico

 

8.13 Cuestionario: Presentaciones orales eficaces

 

9 Técnicas de negociacion

 

9.1 El proceso de negociación

 

9.2 Antes de la negociación

 

9.3 El grupo negociador

 

9.4 La comunicación

 

9.5 Aprender a negociar

 

9.6 Fases de la negociación

 

9.7 Tácticas y trucos

 

9.8 Poderes y habilidades

 

9.9 Negociaciones cooperativa, competitiva y mixta

 

9.10 Concesiones

 

9.11 El tiempo en la negociación

 

9.12 Errores más comunes en una negociacion

 

9.13 Supuesto práctico

 

9.14 Cuestionario: Técnicas de negociación

 

10 Introducción

 

10.1 Inicio de la relación laboral

 

10.2 Contrato

 

10.3 Alta del trabajador

 

10.4 Nómina

 

10.5 Liquidación de retenciones

 

10.6 Baja

 

11 Alta del trabajador - contratos

 

11.1 El contrato de trabajo

 

11.2 Modalidades de contratación

 

11.3 Contratos indefinidos

 

11.4 Contratos temporales

 

11.5 Contrato de obra o servicio determinado

 

11.6 Contrato eventual por circunstancias de la producción

 

11.7 Contrato de interinidad

 

11.8 Contratos para la formación y el aprendizaje

 

11.9 Contrato en prácticas

 

11.10 Derecho de información de los representantes legales

 

11.11 Presentación del contrato de trabajo

 

11.12 Número de copias del contrato a presentar en el SPEE

 

11.13 Cómo rellenar un modelo de contrato

 

11.14 Práctica - Contrato de trabajo de duración determinada

 

11.15 Práctica - Contrato indefinido ordinario

 

11.16 Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos

 

12 Seguridad Social - Alta del trabajador

 

12.1 Historia de la Seguridad Social

 

12.2 Organigrama de la Seguridad Social

 

12.3 Definición Seguridad Social

 

12.4 Algunos conceptos

 

12.5 Campo de aplicación

 

12.6 Inscripción de empresas

 

12.7 Alta del trabajador en la Seguridad Social

 

12.8 Plazos de presentación

 

12.9 Práctica - Inscripción de nueva empresa

 

12.10 Práctica - Alta del trabajador

 

12.11 Práctica - Alta del trabajador en la Seguridad Social

 

12.12 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador

 

13 La nómina

 

13.1 La nómina

 

13.2 Percepciones salariales sujetas a cotización

 

13.3 Percepciones salariales excluidas de cotización

 

13.4 Total devengado

 

13.5 Cálculo de la cuantía a las cotizaciones a la Seguridad Social

 

13.6 Base de contingencias comunes

 

13.7 Base de contingencias profesionales

 

13.8 Deducciones de IRPF

 

13.9 Ejemplo de Nómina Mensual

 

13.10 Práctica - Nómina mensual

 

13.11 Práctica - Nómina mensual II

 

13.12 Práctica - Nómina mensual III

 

13.13 Práctica - Nómina mensual IV

 

13.14 Práctica - Nómina mensual V

 

13.15 Práctica - Nómina mensual VI

 

13.16 Práctica - Nómina mensual VII

 

13.17 Práctica - Nómina mensual VIII

 

13.18 Práctica - Nómina mensual IX

 

13.19 Práctica - Nómina mensual X

 

13.20 Práctica - Nómina mensual XI

 

13.21 Práctica - Nómina mensual XII

 

13.22 Cuestionario: La nomina.

 

14 Nóminas diarias y en IT

 

14.1 Nóminas diarias

 

14.2 Nóminas en IT

 

14.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo

 

14.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común

 

14.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo

 

14.6 Nómina en IT por enfermedad común

 

14.7 Práctica - Nómina diaria

 

14.8 Práctica - Nómina diaria II

 

14.9 Práctica - Nómina diaria III

 

14.10 Práctica - Nómina diaria IV

 

14.11 Práctica - Nómina diaria V

 

14.12 Práctica - Nómina diaria VI

 

14.13 Práctica - Nómina con baja por IT

 

14.14 Práctica - Nómina con baja por IT II

 

14.15 Práctica - Nómina con baja por IT III

 

14.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV

 

14.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT

 

15 Documentos de Cotización

 

15.1 Documentos de cotización a la Seguridad Social

 

15.2 Qué modelos se deben presentar

 

15.3 Presentación y conservación de los documentos

 

15.4 Sistema RED

 

15.5 Efectos de la presentación de documentación en plazo

 

15.6 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas

 

15.7 Instrucciones comunes a todos los documentos

 

15.8 Relación nominal de trabajadores - Modelo TC-2

 

15.9 Boletín de cotización - Modelo TC-1

 

15.10 Práctica - Documentos de cotización

 

15.11 Práctica - Documentos de cotización II

 

15.12 Práctica - Documentos de cotización III

 

15.13 Cuestionario: Documentos de Cotización

 

16 IRPF

 

16.1 IRPF

 

16.2 Retenciones a cuenta del IRPF

 

16.3 Retención de la cuota tributaria

 

16.4 Liquidación trimestralmente con Hacienda

 

16.5 Modelo 111 y cumplimentación

 

16.6 Obligación con Hacienda del contribuyente

 

16.7 Documentación a conservar de cara a una futura inspección

 

16.8 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111

 

16.9 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111-2

 

16.10 Cuestionario: IRPF

 

17 Extinción de la relación laboral

 

17.1 Extinción de la relación laboral

 

17.2 Rescisión del contrato de trabajo

 

17.3 Comunicación de baja de trabajadores

 

17.4 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal

 

17.5 Finiquito

 

17.6 Ejemplo - Finiquito

 

17.7 Nómina

 

17.8 Mantenimiento de la relación laboral

 

17.9 Prórroga

 

17.10 Conversión a indefinido

 

17.11 Práctica - Finiquito

 

17.12 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral

 

18 Reforma del Mercado Laboral

 

18.1 Fomento de la contratación indefinida

 

18.2 Medidas de apoyo a la suspensión de contratos

 

18.3 Contratos para la formación y el aprendizaje

 

18.4 Extinción del contrato de trabajo

 

19 Anexos

 

19.1 Anexos

 

19.2 Cuestionario: Cuestionario final