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Curso Introducción al Coaching Organizacional

Curso

En Buenos Aires

Precio a consultar

Contribuye al mejoramiento de las organizaciones

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Lugar

    Buenos aires

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

Si estás pensando en actualizar tus conocimientos sobre la gestión eficiente de equipos, esta información es para ti. Emagister te presenta el curso Introducción al Coaching Organizacional, diseñado por JOBTALENT.

El egresado de este programa estará en capacidad de apoyar las prácticas organizacionales desde el proceso con Coaching y Liderazgo, Coaching y Trabajo en Equipos y finalmente Coaching Organizacional.

Si quieres más información acerca de este programa, contacta con nosotros a través de Emagister.com.ar y te guiaremos en el proceso de matrícula.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Buenos Aires (Capital Federal)
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Av. Bernardino Rivadavia 1545, C1033AAF

inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

El curso se propone introducir a los participantes en la disciplina del coaching, poniendo énfasis en las prácticas organizacionales, eje central de trabajo de la presente propuesta de formación, además la misma se complementa con otros tres niveles de abordaje iniciando el proceso con Coaching y Liderazgo, a posterior Coaching y Trabajo en Equipos y finalmente Coaching Organizacional, completando un ciclo de formación que brinda las nociones fundantes de esta disciplina incipiente, y cada vez más requerida en los ámbitos organizacionales actuales.

Certificado de Asistencia

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

Materias

  • Coaching
  • Comunicación externa
  • Comunicación interna
  • Liderazgo
  • Habilidades directivas
  • Trabajo en equipo
  • Objetivos organizacionales
  • Coaching organizacional
  • Estrategia corporativa
  • Modelo Ontologico
  • Motivación de equipo
  • Liderazgo estratégico
  • Influencia
  • Poder
  • Inteligencia Emocional
  • Resultados
  • Planificación
  • Contratación

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Plan de estudios

Plan de Estudios

Unidad 1:
  • Definiciones del Coaching
  • Conceptos fundamentales del Coaching
  • Acepciones, distinción e incumbencias del rol de coach
  • El Aporte del Coaching a las organizaciones
  • Otros aportes en Coaching y equipos

Unidad 2:
  • Aproximaciones al Modelo Ontológico de Coaching
  • Bases del Modelo Ontológico
  • Desarrollo de la Disciplina
  • Aportes de otras ciencias
  • Aplicaciones del modelo a las organizaciones
  • Principales herramientas

Unidad 3:
  • Conversasiones
  • La herramienta del lenguaje
  • Diseño de conversaciones efectivas
  • Fuentes de reclutamiento: base de datos
  • Escucha activa
  • Preguntas poderosas
  • Modalidades de contratación
  • La Planificación del proceso de coaching

Unidad 4:
  • Herramientas el Coach
  • Comunicación interpersonal e intrapersonal
  • Modelo Observación, Acción y Resultados
  • Comunicación Generativa de Acción. Poder e Influencia
  • Fundamentos de la Inteligencia Emocional
  • Aportes en PNL

Unidad 5:
  • Distinciones en Liderazgo
  • Poder e Influencia
  • Definiciones de Liderazgo.

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