Curso Introducción al Coaching Organizacional

JOBTALENT
En Buenos Aires

$ 500
IVA Exento
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel iniciación
Lugar Buenos aires
Horas lectivas 8h
Duración Flexible
Inicio Fechas a escoger
  • Curso
  • Nivel iniciación
  • Buenos aires
  • 8h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Si estás pensando en enriquecer tus conocimientos en el ámbito Curso Introducción al Coaching Organizacional, esta formación que Emagister.com incorpora a su catálogo formativo te interesará.

Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Fechas a escoger
Buenos Aires
Av. Bernardino Rivadavia 1545, C1033AAF, Capital Federal, Argentina
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Buenos Aires
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El curso se propone introducir a los participantes en la disciplina del coaching, poniendo énfasis en las prácticas organizacionales, eje central de trabajo de la presente propuesta de formación, además la misma se complementa con otros tres niveles de abordaje iniciando el proceso con Coaching y Liderazgo, a posterior Coaching y Trabajo en Equipos y finalmente Coaching Organizacional, completando un ciclo de formación que brinda las nociones fundantes de esta disciplina incipiente, y cada vez más requerida en los ámbitos organizacionales actuales.

· Titulación

Certificado de Asistencia

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Opiniones

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¿Qué aprendés en este curso?

Coaching
Modelo Ontologico
Coaching organizacional
Liderazgo
Habilidades directivas
Trabajo en equipo
Motivación de equipo
Estrategia corporativa
Comunicación interna
Comunicación externa
Objetivos organizacionales

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Temario

Plan de Estudios

Unidad 1:
  • Definiciones del Coaching
  • Conceptos fundamentales del Coaching
  • Acepciones, distinción e incumbencias del rol de coach
  • El Aporte del Coaching a las organizaciones
  • Otros aportes en Coaching y equipos

Unidad 2:
  • Aproximaciones al Modelo Ontológico de Coaching
  • Bases del Modelo Ontológico
  • Desarrollo de la Disciplina
  • Aportes de otras ciencias
  • Aplicaciones del modelo a las organizaciones
  • Principales herramientas

Unidad 3:
  • Conversasiones
  • La herramienta del lenguaje
  • Diseño de conversaciones efectivas
  • Fuentes de reclutamiento: base de datos
  • Escucha activa
  • Preguntas poderosas
  • Modalidades de contratación
  • La Planificación del proceso de coaching

Unidad 4:
  • Herramientas el Coach
  • Comunicación interpersonal e intrapersonal
  • Modelo Observación, Acción y Resultados
  • Comunicación Generativa de Acción. Poder e Influencia
  • Fundamentos de la Inteligencia Emocional
  • Aportes en PNL

Unidad 5:
  • Distinciones en Liderazgo
  • Poder e Influencia
  • Definiciones de Liderazgo.

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