Curso de Grafología para la Selección de Personal

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Descripción

La grafología, técnica proyectiva dentro de la psicología, es una herramienta muy útil que puede ayudarle a optimizar y flexibilizar los recursos empleados en los procesos de selección de personal, de forma que éstos se traduzcan en un beneficio para la empresa.

La valoración grafológica le permitirá un conocimiento integral y profundo de la personalidad del individuo a través del estudio de su escritura y firma. Es un test proyectivo de la personalidad que resulta difícil de falsear aun conociendo sus fundamentos.

La información que le proporciona puede ayudarle no solo en los procesos de preselección y selección de candidatos, sino también una vez incorporados.

Las técnicas grafológicas se consolidan como una potente herramienta que le facilita conocer las motivaciones e intereses y detectar así los puntos fuertes y los aspectos a mejorar.

Este curso le permitirá conocer las ventajas de la aplicación de la grafología en el proceso de preselección y selección dotándolos de un valor añadido y diferencial.

Solicita información por medio del catálogo de Emagister.com y el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

Cómo se realizan los procesos de preselección y selección de candidatos con técnicas grafológicas.
Qué aspectos de la grafología son necesarios para realizar un estudio de la personalidad a través de la escritura.
Cómo aprender a interpretar el significado de los signos gráficos más relevantes de la firma y la rúbrica a través de un análisis detallado.
Ventajas y desventajas de aplicar la grafología en procesos de selección de personal.
Cómo detectar los indicadores gráficos de la Inteligencia Emocional.
Cómo descubrir el potencial de los candidatos a un puesto de trabajo.
Cómo detectar áreas de motivación e interés a través del análisis de la escritura.
Cómo se elabora un Profesiograma Grafológico para el análisis de puestos de trabajo.
Cómo realizar un informe grafológico de empresa.

¿Esta formación es para mí?

Profesionales de RRHH y, en general, a todas aquellas personas interesadas en conocer la grafología y ampliar sus conocimientos en relación a la selección de personal.

Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
A definir
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¿Qué aprendés en este curso?

Gestión del cambio
Personalidad
Estrategia RRHH
aprendizaje
Productividad en el trabajo
Escritura
Rendimiento laboral
Gestión estratégica
Grafología
Gestión por competencias
Selección de personal
Enseñanza

Temario

MÓDULO 1. Fundamentos de la grafología

A través de este módulo nos iniciaremos en los principios y en la práctica de la grafología conociendo, además, algunos de los principios fundamentales sobre los que se fundamenta esta técnica.

1.1. La huella en el texto.

1.2. Situando a la grafología:

1.2.1. Los usos de la grafología.

1.3. La simbología del espacio:

1.3.1. Simbología del texto, la firma y la hoja.

1.4. Escribiendo con la izquierda.

1.5. Grandes maestros.

1.6. La anatomía de la letra:

1.6.1. Las partes de la letra.

1.6.2. Las zonas de la escritura.

1.7. Manos a la obra.

1.8. La primera impresión.

1.9. La muestra:

1.9.1. El equipo necesario.

MÓDULO 2. Tú escribes y yo interpreto

A través de este módulo se conocerán los principales gestos gráficos así como sus interpretaciones grafo-psicológicas: tamaño, forma, dirección, inclinación, presión, orden, velocidad y cohesión.

2.1. Géneros gráficos.

2.2. Tamaño: el autoconcepto

2.2.1. Medición del tamaño.

2.2.2. Clasificación de la escritura por tamaño.

2.3. Forma: cómo eres de sociable

2.3.1. Clasificación en función de la forma.

2.4. Presión: la energía vital

2.4.1. Cómo se evalúa la presión.

2.4.2. Grados de presión.

2.4.3. El trazo y su delimitación.

2.5. Inclinación: la relación con los otros

2.5.1. ¿Cómo se mide la inclinación?

2.5.2. Tipos de inclinación.

2.6. Velocidad: agilidad mental y de acción

2.6.1. ¿Cómo se mide la velocidad?

2.6.2. Tipos de velocidad.

2.7. Cohesión: cómo razonas

2.7.1. Clasificación de la escritura según el grado de unión.

2.7.2. Escritura progresiva y regresiva.

2.8. Dirección: el estado de ánimo

2.8.1. ¿Cómo se mide una dirección?

2.8.2. Tipos de dirección.

2.8.3. Variaciones de la dirección.

2.9. Orden: capacidad de organización

2.9.1. Orden interno.

2.9.2. Márgenes.

2.9.3. Cómo se miden los márgenes.

2.10. Los gestos tipo:

2.10.1. Gestos tipos curvos.

2.10.2. Gestos tipos angulosos.

MÓDULO 3. La identidad a través de la firma

En este módulo se aprenderá a reconocer las principales características grafopsicológicas de las firmas y rúbricas más habituales.

3.1. La identidad a través de la firma:

3.1.1. Coherencia firma-texto.

3.1.2. Situación espacial de la firma.

3.1.3. Legibilidad.

3.1.4. Nombre y apellidos.

3.1.5. Tamaño.

3.1.6. Dirección.

3.1.7. Forma.

3.1.8. Velocidad.

3.2. Rúbrica:

3.2.1. Tipos de rúbrica.

MÓDULO 4. La difícil ciencia a elegir

En este módulo se explica el procedimiento que sigue la grafología en procesos de preselección y selección de personal, también los talentos tipo como son el Directivo, Comercial, Técnico, Creativo y Administrativo.

4.1. Grafoselección.

4.2. Descripción y perfil del puesto de trabajo.

4.3. Reclutar y seleccionar:

4.3.1. Preselección de candidatos.

4.3.2. Candidatos finalistas.

4.4. Características grafológicas de perfiles tipo:

4.4.1. Directivos.

4.4.2. Comerciales.

4.4.3. Técnicos.

4.4.4. Creativos.

4.4.5. Administrativos.

4.5. Inteligencia Emocional.

4.6. ¿Qué motiva al candidato?

4.7. Señales de alerta.

4.8. El informe grafológico:

4.8.1. Tipos de informes.

4.9. Los límites de la grafología.

Información adicional

Campus habilitado por 4 meses