Curso de Gestión de Voluntariado

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  • 40 horas de dedicación
Descripción

El curso pretende dar las herramientas necesarias para gestionar al voluntariado, como recurso humano fundamental de las entidades no lucrativas. El alumno profundizará en las etapas iniciales de captación de voluntarios, el proceso de selección, la incorporación en la entidad, la formación inicial y continua, la motivación, el reconocimiento del voluntario, su seguimiento y la posterior desvinculación de las asociaciones o fundaciones donde haya colaborado.
Dirigido a: El curso está dirigido a las personas que como colaboradoras o asalariadas de las entidades no lucrativas, desean ponerse al frente del colectivo de voluntarios, dirigiendo este recurso humano y gestionando los distintos procesos del voluntariado

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Buenos Aires
Buenos Aires, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Sin requisitos previos

Profesores

MANUEL GARCIA
MANUEL GARCIA
Profesor

Temario

Tema 1. Introducción al voluntariado
Marco general
Qué es un voluntario y qué no es un voluntario
Derechos y deberes del voluntario
Marco legislativo en voluntariado
Qué empuja a una persona a convertirse en voluntario
Intercambio entre voluntarios y organizaciones
Tendencias y evolución del voluntariado
La necesidad de gestionar el voluntariado

tema 2. Plan de gestión del voluntariado
Criterios previos a la redacción del plan
Redacción del plan de gestión de voluntariado

tema 3. La captación de voluntarios
Introducción
Etapas en la captación de voluntarios
Los canales de captación de voluntariado
Características de nuestros mensajes de captación

tema 4. La selección de voluntarios
Fases del proceso selectivo

tema 5. La incorporación
Introducción
Formalización del compromiso
El recibimiento o acogida

tema 6. El desarrollo de la acción de voluntariado
parte i. La estructura organizativa

introducción.
La estructura organizativa

tema 7. El desarrollo de la acción de voluntariado
parte ii. La formación
La importancia de la formación
La estructura de nuestros planes de formación

tema 8. El desarrollo de la acción de voluntariado
parte iii. La participación
Introducción
Factores que influyen en el grado de participación del voluntario
Fases en la participación del voluntario

tema 9. El desarrollo de la acción de voluntariado
parte iv. La comunicación
Introducción
Tipología de la comunicación en una organización
Características de la comunicación
Canales de comunicación
Niveles y componentes de la comunicación

tema 10. El desarrollo de la acción de voluntariado
parte v. El seguimiento

qué se pretende con el seguimiento
Características del seguimiento
Mecanismos de seguimiento
Periodicidad de los mecanismos de seguimiento

tema 11. El desarrollo de la acción de voluntariado
parte vi. La motivación

Aspectos generales
Clasificación general de las motivaciones de un voluntario
Cómo mantener la motivación de nuestros voluntarios
La rotación como consecuencia de la desmotivación

Tema 12. El desarrollo de la acción de voluntariado
parte vii. El reconocimiento
Criterios generales
Aspectos del reconocimiento
Acciones de reconocimiento
Tema 13. La desvinculación

Introducción
Causas que provocan la desvinculación
Actitudes de la organización frente a la desvinculación
Mecanismos para obtener información sobre las desvinculaciones
Mecanismos encaminados a mantener un vínculo con nuestros voluntarios


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