Curso de coaching y trabajo en equipo
Curso
En Pilar
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Pilar
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Horas lectivas
22h
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Inicio
Fechas disponibles
OBJETIVOS
- Adentrarnos en el conocimiento de los Equipos, los fundamentos y constructos teóricos que nos permitan entender el acontecer de los Equipos, sus etapas y analizando algunos modelos de intervención posible;
- Entender y Diferenciar las denominaciones de Equipos y Grupos, en los ámbitos laborales;
- Intentar pensar algunas intervenciones en las diferentes etapas de evolución de los equipos;
- Reconocer el valor de liderazgo para la transformación de un Equipo, entendiendo diversos ejes fundamentales, que los atraviesan y que parten desde el contexto, las competencias, la comunicación y la funcionalidad.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
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Información relevante sobre el curso
DESTINATARIOS
. Profesionales
. Facilitadores de procesos de aprendizaje
. Empresarios que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación, creando equipos de alta performance en sus empresas
. Directores
. Gerentes
. Supervisores
. Líderes de proyecto
. Entrenadores
. Educadores
. Comunicadores Sociales
. Deportistas
. Mediadores
. Personas que lideren equipos de trabajo y deseen desarrollar competencias para mejorar sus habilidades en la conducción equipos. Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.
Opiniones
Materias
- Coaching
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Comunicación
- Psicologia laboral
- Legislación laboral
- Administración Del Talento Humano
- Estadística aplicada
- Comportamiento organizacional
- Diseño De Cargos
- Desarrollo De Talento Humano
- Gestion del desempeño
- Reclutamiento
- Selección Del Talento Humano
- SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
- Comunicación Organizacional
- Habilidades Gerenciales
Plan de estudios
Síntesis: En este módulo nos proponemos un recorrido por la evolución del concepto de grupo, analizando los diversos aportes que provienen de múltiples disciplinas. Intentaremos hacer una distinción entre grupos y equipos, y analizar los denominados equipos de alto rendimiento, intentando establecer similitudes y diferencias.
Contenidos Temáticos: Evolución histórica de los Grupos. Aportes al estudio y las Dinámicas grupales. Grupos y Equipos. La denominada Tercer Oleada.
Equipos
Síntesis: Profundizaremos en aspectos claves de los equipos, tipos, formación, roles. Analizaremos aspectos intrínsecos y extrínsecos de los equipos, y en particular, entenderemos las posibles intervenciones del líder coach y el abordaje de cada equipo.
Contenidos Temáticos: Definición de Equipos. Tipos y Formación. Funcionalidades y Disfuncionalidades. Comunicaciones grupales. Etapas en los Equipos. Coach y Equipo. Coaching y Equipos
En este módulo abordaremos las características de los procesos que se dan en los equipos, en el acontecer individual, pero privilegiando la funcionalidad colectiva, sobre todo pensando en el rol del Lider Coach, como modelo, e interventor. Además del proceso de aprendizaje que en ellos se dan en las diferentes etapas por las que atraviesa.
Contenidos Temáticos: El Proceso de Aprendizaje en los Equipos. Autoeficiencia. Implicaciones: Optimismo, Voluntad. Coaching de Apoyo y Dirección. El Líder Coach.
Liderazgo de equipos
Síntesis: Finalmente consideraremos los aspectos del perfil de los equipos y de los equipos de alto rendimiento, además reflexionaremos acerca de las múltiples variables funcionales en los equipos.
Contenidos Temáticos: Conversaciones, Etapas de Desarrollo, Roles, Comunicación en los equipos.
Curso de coaching y trabajo en equipo