Aprende herramientas para la gestión y liderazgo de equipos
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Tipología
Curso
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Lugar
Buenos aires
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Horas lectivas
32h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional? ¿Te gustaría aportar a la administración de recursos humanos de la forma más eficaz? Si es así, Emagister te presenta este Curso en Dirección y Gestión de Equipos, impartido por el prestigioso centro JOBTALENT.
Este programa proporciona conocimientos y herramientas para que los participantes actualicen y complementen sus habilidades en la gestión del talento humano, fortaleciendo el clima laboral y las capacidades individuales y colectivas. Hace énfasis en el trabajador y las relaciones laborales en beneficio de la formación, selección y evaluación de desempeño, entre otros asuntos.
Si quieres más información acerca de este programa, contacta con nosotros a través de Emagister.com.ar y te guiaremos en el proceso de matrícula.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
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Información relevante sobre el curso
El público al que apunta es a estudiantes / profesionales del sector, así como también al que desea iniciarse en este ámbito sin formación previa.
Certificado de Asistencia
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
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Excelente Servicio de Reclutamiento de Profesionales
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Mario Villegas
Materias
- Recursos humanos
- Globalización
- Gestión de recursos humanos
- Teoría de las Organizaciones
- Cultura de la calidad
- Organización
- Asistente
- Comunicación
- Organizaciones
- Economía
- Desarrollo personal
- Liderazgo
- Habilidades directivas
- Gerencia
- Talento humano
- Motivación
- Ambiente laboral
- Rentabilidad
- Adpatación
- Clima laboral
Profesores
Equipo Docente
Director
Plan de estudios
- Los grandes cambios en la sociedad y el trabajo.
- La concentración empresarial.
- La globalización de la economía.
- La cultura de la calidad.
- Actitudes frente a los cambios del entorno.
- Empleabilidad.
- El valor estratégico de los Recursos Humanos.
- Recursos Humanos flexibles.
- Los trabajadores y las empresas. Derechos y obligaciones.
- La función del Área de RR.HH. en las Organizaciones. Organigrama.
- Actividades del Área de RR.HH.
- Organización funcional. Localización.
Unidad 2: La comunicación en las Organizaciones
- Concepto de comunicación.
- Niveles de comunicación. Redes.
- Comunicación formal e informal.
- Importancia de la comunicación.
- Cultura Organizacional.
- Los grupos en la Organización.
- Roles grupales. La dinámica de los grupos.
- Factores que mejoran la cohesión grupal.
- Liderazgo: concepto y estilos.
- Autoridad y poder.
- Motivación: concepto y teorías.
- Necesidad y motivación.
- Equipos de trabajo.
Unidad 4: La Función Empleo
- Necesidad de contratación de personal.
- Análisis de los puestos de trabajo.
- Creación de un puesto de trabajo.
- Etapas de la función empleo.
- Reclutamiento.
- Proceso de selección de personal.
- Pruebas de idoneidad del postulante: obligatorios y complementarios.
- Entrevistas de selección.
- Decisión y contratación.
- Inducción y capacitación del nuevo colaborador.
Unidad 5: Capacitación y Desarrollo de Personal
- Concepto de capacitación y desarrollo. Tipos de capacitación.
- Beneficios que brinda la capacitación.
- Determinación de las necesidades.
- Formas de llevar a cabo la capacitación.
- El costo de la capacitación.
- Formación dentro de las Organizaciones.
- Pasantías.
- Capacitación de jóvenes profesionales.
- Procedimiento para realizar una actividad de capacitación.
- Plan de capacitación anual. Costos.
- Contenidos y evaluación de la capacitación.
Unidad 6: Gestión de Desempeño
- Concepto de Evaluación de desempeño. Antecedentes.
- Objetivos de la Evaluación del Desempeño.
- Pasos del proceso de evaluación.
- Plan de evaluación. Administración del proceso.
- Modalidades de la evaluación. Métodos utilizados.
- La entrevista de evaluación.
- Potencial y planeamiento de carrera.
Curso Asistente de Recursos Humanos