Como Implementar una Cultura Organizacional Exitosa

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Descripción


Dirigido a: Empresarios, gerentes, directivos, jefes, mandos medios y empleados

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Temario

Unidad 1: LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN

La empresa como sistema

Elementos básicos de la definición de cultura organizacional

Componentes de la cultura organizacional

Características claves que hacen que las culturas se diferencien unas de otras

Niveles culturales que enmarcan la cultura organizacional

La dinámica interna de la organización

La incidencia del modelo de gestión en la cultura organizacional

Unidad 2: ENERGÍA ORGANIZACIONAL

Tipologías culturales según Roger Harrison

Cuestionario sobre cultura organizacional

Cuatro tipos de energía organizacional

Las trampas de la energía

Como canalizar la energía organizacional en forma positiva

Unidad 3: DIFERENTES TIPOS DE CULTURAS

Dos dimensiones, cuatro culturas

Sociabilidad y solidaridad analizadas a fondo

Como evaluar la sociabilidad y la solidaridad presente en la empresa

La empresa conectada: alta sociabilidad, baja solidaridad

La empresa mercenaria: baja sociabilidad, alta solidaridad

La empresa fragmentada: baja sociabilidad, baja solidaridad

La empresa comunal: alta sociabilidad, alta solidaridad

¿Cómo cambiar la cultura?

Como establecer la forma adecuada de comunidad

Culturas como cultos: un ejemplo

Características comunes de las culturas como cultos

Como lograr una cultura organizacional que sea similar a un culto


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