Como Implementar una Cultura Organizacional Exitosa
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
8h
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Inicio
Consultar
Dirigido a: Empresarios, gerentes, directivos, jefes, mandos medios y empleados
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Opiniones
Plan de estudios
Unidad 1: LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN
La empresa como sistema
Elementos básicos de la definición de cultura organizacional
Componentes de la cultura organizacional
Características claves que hacen que las culturas se diferencien unas de otras
Niveles culturales que enmarcan la cultura organizacional
La dinámica interna de la organización
La incidencia del modelo de gestión en la cultura organizacional
Unidad 2: ENERGÍA ORGANIZACIONAL
Tipologías culturales según Roger Harrison
Cuestionario sobre cultura organizacional
Cuatro tipos de energía organizacional
Las trampas de la energía
Como canalizar la energía organizacional en forma positiva
Unidad 3: DIFERENTES TIPOS DE CULTURAS
Dos dimensiones, cuatro culturas
Sociabilidad y solidaridad analizadas a fondo
Como evaluar la sociabilidad y la solidaridad presente en la empresa
La empresa conectada: alta sociabilidad, baja solidaridad
La empresa mercenaria: baja sociabilidad, alta solidaridad
La empresa fragmentada: baja sociabilidad, baja solidaridad
La empresa comunal: alta sociabilidad, alta solidaridad
¿Cómo cambiar la cultura?
Como establecer la forma adecuada de comunidad
Culturas como cultos: un ejemplo
Características comunes de las culturas como cultos
Como lograr una cultura organizacional que sea similar a un culto
Como Implementar una Cultura Organizacional Exitosa