Cómo desarrollar un plan de implementación de empowerment

Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey
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Descripción

Desarrollar un plan de implementación de empowerment, considerando los principios de la administración del cambio, acordes con las características de su organización. Dirigido a mandos intermedios y superiores de la organización (gerentes, directores y directores generales)

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Temario

Cómo desarrollar un plan de implementación de empowerment
El tradicional modelo del gerente que controla y los empleados controlados, ya no sirve. Para crear un ambiente de trabajo facultado es preciso pasar de una mentalidad de mando y control a un ambiente de responsabilidad y apoyo en el cual todos los empleados tienen la oportunidad de dar lo mejor de sí mismos" Ken Blanchard.

A través de este curso adquirirán los conocimientos necesarios para diseñar una estrategia de implementación de empowerment en su organización.

Contenido

1.
Proceso de implementación del empowerment

2. Administración del cambio

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