Como Desarrollar Personas en las Organizaciones

Isola Consultores
En Lujan de Cuyo

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Información importante

Tipología Seminario
Inicio Lujan de cuyo
Duración 5 Días
Inicio clases Fechas a escoger
  • Seminario
  • Lujan de cuyo
  • Duración:
    5 Días
  • Inicio clases:
    Fechas a escoger
Descripción

Los objetivos generales de este curso son: Desarrollar la posibilidad de transformase en una persona diferente, más capaz y poderosa para generar nuevas acciones para el logro de objetivos. Formarse como un líder coach capaz de distinguir los obstáculos que frenan el desempeño de las personas y los equipos de trabajo en la empresa, pudiendo intervenir para crear nuevos repertorios de acciones.
Dirigido a: Gerentes, Jefes Dueños de empresas Potenciales Gerentes

Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Fechas a escoger
Lujan de Cuyo
Los Fresnos 3468, 6607, Mendoza, Argentina
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Los Fresnos 3468, 6607, Mendoza, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Ninguno

Temario

Temario
Día 1
Aprendizaje, saber y poder

  • El coaching como herramienta de aprendizaje en las organizaciones
  • Modalidades de aprendizaje
  • Barreras del aprendizaje: desechando los malos hábitos arraigados
  • Responsabilidad incondicional
  • Aprendiendo a aprende

    Día 2
    COMPETENCIAS GENÉRICAS PARA UN COACH
    El lenguaje como herramienta de coaching

  • Las competencias conversacionales
  • Observación y juicios
  • La escucha activa (inquietudes, oportunidades y posibilidades)
  • La pregunta
  • El feedback
  • Diseño de conversaciones para un proceso de coaching

    Día 3
    COMPETENCIAS GENÉRICAS PARA UN COACH (continuación)
    Tres trabajos del líder-coach. Generando Habilidades

  • Ayudar a definir estrategias (misión, visión valores, etc.)
  • Ayudar a gestionar recursos (humanos, financieros, etc.)
  • Enseñar a desarrollar personas (hacia el logro de objetivos

    Día 4
    COMPETENCIAS GENÉRICAS PARA UN COACH (continuación)
    Tres conocimientos del líder-coach. Generando Habilidades

  • Saber tecnológico
  • Conocer y Ejercer su talento personal. (Benziger Thinking Style Assessment).
  • Manejo de la incertidumbre
  • Pedidos, promesas y compromisos

    Día 5
    COMPETENCIAS GENÉRICAS PARA UN COACH (continuación)
    Tres dimensiones del líder-coach. Generando Actitud

  • El liderazgo personal o “fluir”
  • El liderazgo de otros o ”influir”
  • El liderazgo organizacional o “confluir”


  • Información adicional

    Información sobre el precio:

    + iva, descuentos por grupos


    Alumnos por clase: 20

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