Como Alinear al Personal a un Objetivo Común

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Descripción


Dirigido a: Empresarios, directivos, gerentes, mandos medios, jefes y empleados

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Temario

Unidad 1: la importancia de establecer una visión



• Definición de visión u objetivo empresarial
• Los tres elementos clave de una visión seductora
• Propósito trascendente
• Valores claros
• Imagen del futuro
• ¿qué clases de objetivos se pueden fijar en una empresa?
• Características y beneficios de una visión
• Los puntos clave de una visión
• ¿cómo sabe uno si su visión realmente es seductora?
• Conclusión





Unidad 2: conceptos básicos para lograr la alineación de todo el personal al objetivo común



• Requisitos para cumplir una visión empresarial
• El concepto de alineación
• Como lograr la alineación
• Involucrar a la gente
• Desarrollar estrategias para comunicar la visión
• Alinear la administración





Unidad 3: responsabilidad, información y capacidades alineadas



• La responsabilidad alineada
• Los factores críticos de éxito
• La información enfocada
• Tres informes de una página
• Las capacidades alineadas





Unidad 4: comportamientos, equipos, tutoría y compensaciones alineados



• Los comportamientos alineados
• Los equipos alineados
• La tutoría alineada
• Entrevistas para alimentar la iniciativa individual
• Los cuatro componentes de la entrevista
• El mecanismo de afinación
• Las compensaciones alineadas


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