Como Adaptarse Al Entorno Laboral para Rendir Al Máximo

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Descripción


Dirigido a: Empresarios, directivos, gerentes, mandos medios, jefes y empleados

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Temario

Unidad 1: PASAR DEL CONTROL AL APRENDIZAJE

¿Controlar o aprender?

La paradoja del control

Los costos del control y los beneficios del aprendizaje

Cómo evaluar su potencial de aprendizaje/descubrimiento

Adaptarse al cambio. Distintas etapas.

La importancia de ser partícipe del cambio

Unidad 2: DESPRENDERSE DE CREENCIAS QUE YA NO SIRVEN

Suelte amarras y zarpe

Cómo aprender a soltarse

La dificultad de desprendernos de viejos hábitos

La fijación en las cosas en las que no podemos controlar

El intento de controlar a los demás

Concéntrese en la esencia

La identificación de nuestros valores esenciales

Descubrir modos de expresar nuestra esencia en el trabajo

Unidad 3: COMUNICARSE PARA GENERAR CONFIANZA Y CULTIVAR EL PENSAMIENTO DE INCLUSIÓN

Cómo entablar relaciones basadas en la confianza

El miedo se interpone en la comunicación

La comunicación respetuosa se basa en la intención de aprender

La comunicación respetuosa es sincera

La comunicación respetuosa acepta distintos puntos de vista

Preguntar para aprender sobre el otro

La comunicación respetuosa muestra empatía

La comunicación respetuosa busca un terreno en común

Varias perspectivas al mismo tiempo

Cómo transformar los malentendidos en aprendizaje

Acepte la paradoja. Reconozca la unidad implícita en las fuerzas opuestas


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