Coaching Transformacional Modelo Ontológico

Energés Coaching & Consulting
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  • Diplomado
  • Online
  • Buenos aires
  • Duración:
    8 Meses
Descripción

Para ejercer la profesion de coach tanto en el dominio profesional como personal Al finalizar el programa el alumno habrá internalizado las 11 Competencias de la ICF para los coaches profesionales, pudiendose asociar a dicha entidad, para luego al cumplimentar la cantidad de horas requeridas acceda a su credencial de ICF. Todos nuestros mentors - coaches y tutores son miembros de la AAPC y de la ICF.
Dirigido a: Gerentes, ejecutivos, profesionales de la salud, psicologos, profesores

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Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
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Buenos Aires
Capital Federal, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Computadora con Internet banda ancha

Opiniones

J

10/02/2011
Lo mejor El curso es excelente. El mentor-coach fue un parametro a seguir en toda la formación. El desarrollo del progrma es comprensible y ameno. A pesar de ser exigentes en la entrega de los trabajos prácticos siempre colaboraron conmigo apoyándome tanto emocional como intelectualmente. Contribuyo mucho a mi proceso de transformación personal y profesional.

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Profesores

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Consultor Sr

Temario

“Los filósofos no han hecho más que interpretar de diversos modos el mundo, pero de lo que se trata es de transformarlo"

-Karl Marx

“En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendizaje se adueñarán del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo estarán bien equipados para un mundo que ya no existe”

-Eric Hoffer



La única constante de mundo moderno es el cambio. Las organizaciones, las empresas, las sociedades, la economía mundial: todo cambia. Nada escapa a este fenómeno. Las antiguas respuestas que dábamos para dar sentido al acontecer ya no satisfacen a la sociedad actual. Los antiguos modelos o paradigmas que servían para explicar el mundo comienzan a ser insuficientes.

Esto nos muestra que el cambio obliga a reformular los paradigmas desde donde explicamos el mundo. Expandir nuestras percepciones, hacer cambios en la forma en que observamos la realidad, para abrir nuevas posibilidades para ser y hacer.

Victor Frankl en su libro El Hombre en busca de Sentido, dice: “cuando no podemos transformar las circunstancias el desafío consisten en transformarnos a nosotros mismos”. El coaching Ontológico es un camino para lograr la transformación personal que requieren las nuevas circunstancias.

Transitar este camino permitirá aprendizajes que potenciaran los logros personales, empresariales y organizacionales que la sociedad actual necesita.

Este programa consiste en que el participante aprenda un conjunto de distinciones conversacionales y habilidades sustentadas en la filosofía recogida en la Ontología del Lenguaje, que le permitirán transformar el tipo particular de observador que es, generando nuevos sentidos, nuevos mundos, posibilidades y perspectivas. Es un aprendizaje destinado a generar y desarrollar mayor capacidad de acción efectiva para logra resultados extraordinarios.

Sobre el Coaching Ontológico

Es una dinámica de transformación personal que permite potenciar el desempeño al máximo, tanto de personas, equipos u organizaciones. Permitiéndoles alcanzar resultados extraordinarios tanto en lo personal como profesional.

Es una disciplina de asistencia a las personas para que logren aquello que juzgaban imposible. A partir de cambiar el tipo de observadores que son, crean nuevas y mejores acciones que les permiten alcanzar el resultado deseado

El coach es una figura que emerge como agente facilitador de transformación. Detecta y disuelve los obstáculos que limitan las acciones que impiden la concreción de proyectos.

Programa y Temario

El diplomado en Coaching Transformacional combina de forma única distintos elementos para generar una transformación integral en el participante con el objetivo de hacer de él un agente de cambio. El mismo se nutre de filosofía, ontología del lenguaje, PNL y pensamiento sistémico.

Modulo I Transformación Personal

· Diseña tu futuro

· La historia personal

· El poder generativo del lenguaje

· Historia de la filosofía

· La persona como construcción lingüística

· El modelo OSAR

· Diferencia de Enfoques

Modulo II Conversaciones para la acción

· El poder de las conversaciones

· La escucha efectiva

· Competencias conversacionales

· La conversación en el dominio personal y profesional

· Historia de la Filosofía Medieval

· Lingüística Austiniana

· Actos lingüísticos: afirmaciones y declaraciones

· Actos del Habla John Searly

· Proponer e Indagar

· Juicios, opinión e interpretación

· Acción y Persona

· Retroalimentación: como entregar y recibir juicios

Modulo III

· Las emociones y estados de animo

· Los E.A. y la existencia humana

· Generando confianza y confiabilidad

· Estructura de Coherencia Humana

· E.A. en el dominio de lo social

· Rediseño de emociones y estados de ánimo

· Historia de la Filosofía Moderna

Modulo IV Reinvención

· El poder de la historia personal

· El ser humano como constructor de historias

· Fenómeno y explicación

· EL mito y la narrativa

· Reinventándonos a partir de nuestra historia

Modulo V: Equipo de alto desempeño

· La coordinación de acciones

· El ciclo de la promesa. Pedidos y ofertas

· Compromisos

· La creación lingüística del conflicto

· Historia de la filosofía contemporánea

· El feedback efectivo

· El fenómeno relacional de la coordinación de acciones

· Construyendo confianza mutua

· Diseño de conversaciones

Modulo VI La comunicación efectiva

· Los sistemas representativos

· Predicados verbales

· Pistas de acceso oculares

· Dominancia cerebral modelo de Jung

· El Rapport y la sintonía

· Meta modelo del lenguaje

· El modelo de Milton

Modulo VII

· Coaching

· El coaching ontológico

· Aprendizaje organizacional

· Deontología profesional

· Competencia de coaching según ICF

· Herramientas de coaching

· Esquizofrenia organizacional

· El silencio

· Estructura de la conversación de coaching

Desarrollo del diplomado

El programa contempla los siguientes aspectos:

Tareas mensuales para facilitar la auto reflexión

Lecturas obligatorias y complementarias que facilitaran su aprendizaje

La asistencia obligatoria a las clases quincenales de 2 horas vía web-conference

Y las conferencias de 1 hora que se realizaran de forma quincenal para clarificar asuntos relacionados con el desarrollo del programa.

Participación de los foros y de los grupos de estudios que se realizaran en los mismos.

La realización de una audiencia. Esta será una clase que dictará el alumno a un grupo de personas de su elección y que deberá grabar en video o ser vista por el Mentor Coach vía Skipe o Conferencia WEB. El objetivo de la misma es que el participante adquiera destrezas en el transmitir distinciones de coaching a otras personas.

Requisitos para la Certificación

· Estar al día con la cuota

· Asistencia del 80 % de las conferencias y Clases

· Participación activa en los foros

· Entregar todas las tareas

· Haber realizado la audiencia

· Haber realizado un mínimo de diez conversaciones de coaching aprobadas con sus respectivas bitácoras

· Puede que se detallen otros por lo que esta no es una lista completa.

Información adicional

Información sobre el precio:

Tarjetas de Credito, Western Union, Transferencia Bancaria


Persona de contacto: Laura

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