Coaching Ontológico y Liderazgo de Equipos

Oscar Colombo Academy
En Palermo- Buenos Aires

$501-1000
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Información importante

  • Taller intensivo
  • Nivel iniciación
  • Palermo- buenos aires
  • 1 hora de clase
  • Duración:
    1 Día
  • Cuándo:
    A definir
  • Prácticas en empresas
Descripción


Dirigido a: Profesionales con experiencia
Opcion A: Sesiones de Coaching orientadas al logro, de 45 minutos a una hora en Palermo o Microcentro u Oficina del cliente
Opcion B: Curso de 5 meses Consultar via mail flaviogon@hotmail.com
Opcion C: Talleres y Seminarios de Coaching - Personal Brandig - Coaching de Relaciones para Resultados.

Información importante
Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación Horario
A definir
Palermo- Buenos Aires
Av. Córdoba 4647 1º piso, Buenos Aires, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El coaching ontológico es un paradigma diferente, un contexto distinto para que los objetivos sean logrados, en el ámbito personal o en un trabajo de equipo. El coach ontológico no le dice a las personas lo que tienen que hacer, no presiona, ni aconseja, ni recomienda, sino que explora, hace preguntas, ofrece interpretaciones generativas, desafía respetuosamente sus modelos mentales para desarrollar una nueva mirada que permita el descubrimiento de nuevas acciones y posibilidades; y acompaña en el diseño de acciones que faciliten el acceso a los resultados buscados.

· ¿A quién va dirigido?

a la comunidad en general, especialmente a personas que quieren lograr un objetivo y creen que no saben como

· Requisitos

Que es el Coaching Ontológico: Una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas y para la sociedad. Uno de los postulados que lo caracterizan es que el lenguaje no sólo describe la realidad, sino que por medio de él se genera la realidad. El Coaching Ontológico es una dinámica de transformación mediante lacual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo en el mundo.

· Titulación

El Coaching Ontológico desarrolla la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevos significados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual o en el social. Es poder "soltar" lo seguro-conocido, para iniciar un "viaje" a la región de lo "aún no explorado", para atreverse a diseñar un por-venir acorde a nuestras inquietudes. El Coaching Ontológico es una disciplina que nace como un intento de hacernos cargo de las paradojas que tenemos en las organizaciones actuales. Alta efectividad junto a altas dosis de sufrimiento; especialización técnica junto a entornos de trabajo tomados por la desconfianza; altas posibilidades tecnológicas y de recursos para enfrentar el futuro junto a resignación. DOS PRINCIPIOS DEL COACHING: 1) No sabemos como las cosas son, solo sabemos como las observamos o como las interpretamos. Vivimos en mundos interpretativos. (Rafel Echeverria) 2) Los seres humanos no disponemos de mecanismos biológicos que nos permitan tener percecpiones de cómo las cosas son (nuestras percepciones son limitadas, percibimos desde un punto de vista determinado y con condicionamientos) Esto no quiere decir que no tengamos acceso a la realidad, las cosas están existen pero no podemos conocerlas independientemente de nosotros, de quien las esta observando, no podemos separar al observador de lo observado porque cada uno interpreta su realidad a su manera, cada uno con su historia, sus modelos mentales, vive en su realidad y la interpreta de un modo diferente

· ¿Qué distingue este curso de los demás?

El Coaching Ontológico es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo en el mundo. Se presenta como una conversación que crea una nueva cultura y no como una técnica dentro de la cultura subyacente. En un proceso de Coaching Ontológico el crecimiento ocurre en el dominio del Ser, a través de un aprendizaje transformacional que cuestiona con respeto los modos tradicionales de percibir e interpretar, donde las personas y los equipos interrumpen sus patrones de conducta y comportamiento habituales, para comenzar a operar con mayor creatividad, protagonismo y proactividad; generando competencias emocionales, del hacer, del pensar y de la comunicación. El Coaching Ontológico es un proceso fundamentalmente liberador del sufrimiento y de las creencias condicionantes que nos limitan. Nos conecta con nuestros recursos y con nuestra capacidad de intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que nos importan.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

DOS PRINCIPIOS DEL COACHING: 1) No sabemos como las cosas son, solo sabemos como las observamos o como las interpretamos. Vivimos en mundos interpretativos. (Rafel Echeverria) 2) Los seres humanos no disponemos de mecanismos biológicos que nos permitan tener percecpiones de cómo las cosas son (nuestras percepciones son limitadas, percibimos desde un punto de vista determinado y con condicionamientos) Esto no quiere decir que no tengamos acceso a la realidad, las cosas están existen pero no podemos conocerlas independientemente de nosotros, de quien las esta observando, no podemos separar al observador de lo observado porque cada uno interpreta su realidad a su manera, cada uno con su historia, sus modelos mentales, vive en su realidad y la interpreta de un modo diferente

· Cuanto dura cada sesion

45 minutos a una hora

¿Qué aprendés en este curso?

Coaching ontológico
Liderazgo personal
Liderazgo estratégico
Equipos
Marketing
Ser
Acción
Confianza
Victima protagonista
Presente

Profesores

Lic. Flavio Marco González
Lic. Flavio Marco González
Director de Marketing & Social Media

Licenciado en Comercialización de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales UCES, con un fuerte interés en marketing, comercialización y comunicación; áreas por las cuales siento una gran vocación y ofrezco un fuerte compromiso al momento de desarrollar mis actividades laborales. Soy creativo e innovador en las actividades que desempeño; especial atención en el estudio del comportamiento del consumidor y en la detección de las necesidades y deseos del cliente.

Temario

FMG Marketing & Coach Ontológico
Lic. Flavio Marco González
Director de Marketing – Com. social media – Coach Ontológico Academy Oscar Colombo Av. Córdoba 4647 – P.:1 Palermo - Bs As, Argentina ': +54 (11) 4777-3501 4771-6418 Flaviogon@hotmail.com https://www.facebook.com/Licenciado.Flavio.Marco.Gonzalez

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Información adicional

FMG Marketing & Coach Ontológico
Lic. Flavio Marco González
 Director de Marketing – Com. social media – Coach Ontológico Academy Oscar Colombo Av. Córdoba 4647 – P.:1 Palermo - Bs As,  Argentina ': +54 (11) 4777-3501 4771-6418 Flaviogon@hotmail.com https://www.facebook.com/Licenciado.Flavio.Marco.Gonzalez

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