Curso no disponible actualmente
Coaching ontológico
Curso
Online
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Metodología
Online
-
Duración
5 Semanas
Que los participantes logren adquirir competencias y habilidades que le permitan optimizar su capacidad de comunicación observando la realidad desde un nuevo paradigma de sí mismo y de los demás, generando nuevas posibilidades para la acción.Que los participantes:Adquieran estrategias que le permitan mejorar su efectividad en la comunicación con los otros.Logren competencias y habilidades que le permitan intervenir en sus estados de ánimo y sus emociones optimizando el potencial de su inteligencia emocional.Aprendan a diseñar su propia visión del futuro generando contextos que permitan el logro de sus objetivos personales y laborales.
Información relevante sobre el curso
A directores, gerentes, líderes y toda persona que desee optimizar su comunicación y sus relaciones interpersonales.
No requiere conocimientos especiales previos.
A todos los participantes que hayan aprobado el curso cumpliendo con todos los requisitos establecidos, se les extenderá un certificado de la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria, FRBA, UTN. Aquellos que aun habiendo participado activamente en los foros y realizado las actividades prácticas no cumplimentaran los requisitos de evaluación, recibirán un certificado de participación en el curso.
Opiniones
Materias
- Comunicación
- Competencias
- Coaching
- Modelos mentales
- Escucha activa
- Actos lingüísticos
- Transformando las emociones
- Estados de ánimo
- Pedidos y ofertas
- Aprendizaje
Plan de estudios
- Foros proactivos
- Clases en tiempo real
- Materiales de lectura complementarios
- Consultas e intercambios en los foros de discusión dirigidos y coordinados por el docente
- Actividades grupales y/o individuales de aplicación práctica semanal y/o por unidad temática.
- Ejercicios prácticos y evaluaciones sobre la base de análisis de situaciones y casos en contextos laborales, profesionales y/o personales.
- Unidad 1: Introducción. Modelos mentales y filtros en el marco del Coaching - Modelo Ontológico. Aprendizaje.
- Unidad 2: La escucha. Escucha activa, escucha efectiva. Herramientas para reducir la brecha.
- Unidad 3: Modalidades del Habla. El arte de indagar y proponer. Actos lingüísticos.
- Unidad 4: Juicios, estados de ánimo y emociones. Transformando las emociones. Pedidos y ofertas.
Información adicional
La modalidad es totalmente mediada por tecnologías a través del Campus Virtual FRBA. Las actividades que se realizarán serán:
Foros de discusión semanal propuestos por el docente (un foro por unidad).
Consulta al docente a través de e-mail o chat.
Dictado de clases en tiempo real mediante un Aula Virtual Sincrónica (AVS)
Material de lectura semanal y por unidad temática
Actividades individuales y/o grupales de aplicación práctica semanal y por unidad temática.
Evaluaciones semanales y por unidad temática sobre la base de trabajos prácticos de aplicación de los conocimientos adquiridos.
Una Evaluación Final Integradora de los temas desarrollados en las cuatro unidades.
Coaching ontológico