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Coaching ontológico

Curso

Online

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Duración

    5 Semanas

Que los participantes logren adquirir competencias y habilidades que le permitan optimizar su capacidad de comunicación observando la realidad desde un nuevo paradigma de sí mismo y de los demás, generando nuevas posibilidades para la acción.Que los participantes:Adquieran estrategias que le permitan mejorar su efectividad en la comunicación con los otros.Logren competencias y habilidades que le permitan intervenir en sus estados de ánimo y sus emociones optimizando el potencial de su inteligencia emocional.Aprendan a diseñar su propia visión del futuro generando contextos que permitan el logro de sus objetivos personales y laborales.

Información relevante sobre el curso

A directores, gerentes, líderes y toda persona que desee optimizar su comunicación y sus relaciones interpersonales.

No requiere conocimientos especiales previos.

A todos los participantes que hayan aprobado el curso cumpliendo con todos los requisitos establecidos, se les extenderá un certificado de la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria, FRBA, UTN. Aquellos que aun habiendo participado activamente en los foros y realizado las actividades prácticas no cumplimentaran los requisitos de evaluación, recibirán un certificado de participación en el curso.

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Opiniones

Materias

  • Comunicación
  • Competencias
  • Coaching
  • Modelos mentales
  • Escucha activa
  • Actos lingüísticos
  • Transformando las emociones
  • Estados de ánimo
  • Pedidos y ofertas
  • Aprendizaje

Plan de estudios


  • Foros proactivos
  • Clases en tiempo real
  • Materiales de lectura complementarios
  • Consultas e intercambios en los foros de discusión dirigidos y coordinados por el docente
  • Actividades grupales y/o individuales de aplicación práctica semanal y/o por unidad temática.
  • Ejercicios prácticos y evaluaciones sobre la base de análisis de situaciones y casos en contextos laborales, profesionales y/o personales.

  • Unidad 1: Introducción. Modelos mentales y filtros en el marco del Coaching - Modelo Ontológico. Aprendizaje.
  • Unidad 2: La escucha. Escucha activa, escucha efectiva. Herramientas para reducir la brecha.
  • Unidad 3: Modalidades del Habla. El arte de indagar y proponer. Actos lingüísticos.
  • Unidad 4: Juicios, estados de ánimo y emociones. Transformando las emociones. Pedidos y ofertas.

Información adicional



La modalidad es totalmente mediada por tecnologías a través del Campus Virtual FRBA. Las actividades que se realizarán serán:
Foros de discusión semanal propuestos por el docente (un foro por unidad).
Consulta al docente a través de e-mail o chat.
Dictado de clases en tiempo real mediante un Aula Virtual Sincrónica (AVS)
Material de lectura semanal y por unidad temática
Actividades individuales y/o grupales de aplicación práctica semanal y por unidad temática.
Evaluaciones semanales y por unidad temática sobre la base de trabajos prácticos de aplicación de los conocimientos adquiridos.

Una Evaluación Final Integradora de los temas desarrollados en las cuatro unidades.

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