Coaching - Liderazgo e Influencia

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A Distancia

Gratuito
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  • Curso
  • A distancia
  • 100 horas de dedicación
Descripción

Convertirse en un líder efectivo conduciendo equipos orientados a resultados. El curso esta diseñado en forma tal que el alumno no solamente contará con la aplicación de herramientas usuales de análisis y gestión, sino que además contará con un abundante manual analítico sobre las 50 principales cuestiones de conflictos y sus formas practicas de resolverlas.
Dirigido a: Directivos, Profesionales Independientes, Mandos Medios, Emprendedores, Estudiantes Universitarios

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

ate de establecer el COSTO OCULTO

Opiniones

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Temario

OBJETIVOS:
El curso realzará y posibilitará identificar a través de la constante ejercitación de la realidad de la organización del alumno, cuales son las aptitudes y comportamientos necesarios para trabajar eficazmente dentro de las organizaciones.
Analizará los comportamientos de influencia y conceptos relacionados en el contexto de su propio ámbito laboral, recibirá feedback de los integrantes de la cadena de valor en cuanto a sus comportamientos (o prácticas) de influencia actuales y se pondrán a su consideración formas para mejorarlos.

CONTENIDOS TEMATICOS:


  • Unidad 1 - Pre Curso Introducción Objetivos del Seminario Mapa de Influencia Mapa de Influencia - b Entrevista previa al curso Objetivo del aprendizaje Ideas finales

  • Unidad 2 - Analizando Influencia panorama general

  • Unidad 3 - Construyendo Panorama general Ejercicios de dibujo interactivos Herramienta modelo para las normas de procedimiento Herramientas de evaluación

  • Unidad 4 - Aplicando Panorama general Caso Marta Solanas Toma de decisiones Ejercicio de productos creativos

  • Unidad 5 - Colaboración y Conflicto Introducción Ejercicios de colaboración y conflicto Análisis de situaciones conflictivas - ejemplos Análisis de conflictos - Su situación - actividad práctica

  • Unidad 6 - Manteniendo Panorama general Ejercitación ¿ intercambio de conceptos Análisis del problema de influencia

  • Unidad 7 - Sintetizando La influencia y la evolución de grupos pequeños La influencia y las etapas de evolución en grupos pequeños Ejercicios sobre futuro empresarial Ejercicios acerca del futuro empresarial

  • Unidad 8 - Correlación de prácticas con tácticas Prácticas ¿ Sección 1 - 21 prácticas Tácticas - Sección II - 61 tácticas Correlación de prácticas con tácticas - sección 1 Lista de las 21 prácticas de Influencia junto a todas las tácticas que corresponden a cada práctica. Correlación de prácticas con tácticas - Sección II - (las 61 respuestas del que hacer y como hacerlo)

    REQUIERA DEMOSTRACIÓN DE DISEÑO Y CALIDAD
  • Información adicional

    Forma de pago: Se abona el 50% al matricularse y el 50% a los treinta días de matriculado, por transferencia bancaria, transferencia electrónica, western union o contra reembolso (esta última opción únicamente para argentina)
    Información sobre el precio: Los valores están expresados en pesos argentinos para el exterior será el equivalente a la conversión de la moneda considerando como unidad patrón el valor del dólar estadounidense
    Prácticas: durante todo la cursada el alumno practica sobre su propia realidad
    Alumnos por clase: 378