Curso

En Ciudad de Buenos Aires

$ 750 IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Seminario

  • Lugar

    Ciudad de buenos aires

  • Duración

    2 Días

Objetivos de aprendizaje: Que los participantes: Mejoren su capacidad de comunicación, de liderazgo y de acción hacia sus resultados. Incorporen los conceptos y técnicas de intervención del coaching. Adquieran distinciones conceptuales y técnicas de intervención que les faciliten mejorar la efectividad y productividad en sus ámbitos de trabajo. Desarrollen competencias de coach, que les permitan identificar y disolver los obstáculos que en su desempeño y capacidad de aprendizaje encuentran individuos y equipos. Dirigido a: Este Seminario está dirigido a toda persona: Que esté comprometido con desarrollar su Maestría Personal. Que quiera mejorar su desempeño en los distintos ámbitos de su vida. Que tenga conciencia de que su efectividad laboral depende en gran medida de las conversaciones y vínculos que desarrolla con otras personas. Que lidere equipos de trabajo. Que desee formarse como coach. Que esté dispuesto a invertir en su desarrollo personal y profesional

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Documentos

  • Programa de Seminario Coaching y Liderazgo

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Ciudad de Buenos Aires (Capital Federal)
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Hipólito Yrigoyen, 2085 piso 1º departamento 4 , 1089

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Profesores

Oscar Anzorena

Oscar Anzorena

Director de DPO Consulting

Licenciado en Comunicación (UNLZ), cursó estudios de Posgrado en Transformación Organizacional, y en Administración y Planeamiento Estratégico (UBA). Es Coach Organizacional y Master en Programación Neurolingüística. Se capacitó en Psicología Guestáltica en el American Psychological Institute, Cali

Plan de estudios


- Liderazgo: del paradigma de la influencia al desarrollo
- El autoliderazgo
- El coaching como acompañamiento para el desarrollo de potencialidades
- El coaching como aprendizaje transformacional
- Conceptos y herramientas del coaching
- Los Modelos mentales
- Los Actos lingüísticos
- La escucha activa
- La indagación productiva
- La emocionalidad de la confianza en el desempeño organizacional
- Los conceptos de Responsabilidad y Aprendizaje
- El Modelo del aprendizaje de la acción humana

Coaching y Liderazgo

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