Certificación Internacional en Recursos Humanos 2.0
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Me encantaría poder realizar los cursos que tienen, sería de gran ayuda poder contar con la beca para poder estudiar y adquirir conocimientos para poder desarrollarlos y crecer en el trabajo.
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Curso
Online
Gestiona los recursos humanos de la empresa con innovación y nuevas tecnologías
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Duración
3 Meses
Emagister suma a su oferta educativa la Certificación Internacional en Recursos Humanos 2.0 impartida por la Universidad del Siglo 21.
Es evidente que el desarrollo digital ofrece diversas alternativas para la búsqueda y selección del talento humano mediante las plataformas, donde se encuentra el target de profesionales altamente calificados. Por ello, las empresas y head hunters, deben dominar y conocer las herramientas disponibles para la implementación del e-recruitment y la manera de potenciar los aspectos relevantes de la empresa a través de esta formación diseñada por la Universitat de Barcelona, una de las principales universidades de España y reconocida entre las 200 mejores del mundo.
Si este programa cumple con tus expectativas, no dejes de contactar con nosotros a través del Emagister.com.ar
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Información relevante sobre el curso
Poseer conexión a internet.
- Certificado de Aprobación Verificado de Capabilia. Se realiza a través de un examen de validación al finalizar el programa. Gracias a la integración con tecnologías de supervisión remota, permite:
Garantizar la transparencia del proceso de certificación.
Validar la identidad del titular del certificado.
Acreditar la adquisición de competencias y habilidades específicas.
Master Certificate.
Contenidos en Español.
Clases 100% online. Tecnología educativa de vanguardia.
Doble certificación: Certificado otorgado por la Universitat de Barcelona y Universidad Siglo 21.
Tutores con seguimiento personalizado.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
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Me encantaría poder realizar los cursos que tienen, sería de gran ayuda poder contar con la beca para poder estudiar y adquirir conocimientos para poder desarrollarlos y crecer en el trabajo.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
yesica pla
Materias
- Recursos humanos 2.0
- Gestión Innovadora 2.0:
- Employer branding
- Plan de comunicación
- Redes sociales
- Comunicación interna
- Business to Employee
- E-recruitment
- Código de conducta
- Plan de reclutamiento 2.0
- Redes
- Recursos humanos1
1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
- Comunicación
- Reclutamiento
- Estrategia
- Digital
- Comunicación efectiva
- Social media
- Business
- Uso de redes
Profesores
Equipo Docente
Director
Plan de estudios
Plan de Estudios
Curso 1. Gestión Innovadora 2.0: Employer Branding- Plan de comunicación 2.0. ¿Cómo se prepara un plan de comunicación 2.0?
- Creación de una estrategia de Employer Branding. Concepto de employer branding. Employer branding y RR. HH. Employer value proposition (EVP) para atraer talento.
- Social Media: el rol del técnico de RR.HH. como “Job Community Manager”. Plataformas 2.0 más efectivas en employer branding. Los business games como herramienta 2.0 para atraer talento. Creación de un grupo corporativo en LinkedIn. Reputación digital. Recomendaciones en el uso de las redes sociales.
- Comunicación interna: Business to Employee (B2E): la evolución de la intranet. La intranet y el portal del empleado. El teletrabajo.
Curso 2. E-Recruitment.- Las TIC en los procesos de reclutamiento y selección 2.0. Atraer talento. Las TIC en reclutamiento 2.0. Las redes sociales. Otros recursos.
- Tipología y funcionalidades de las redes sociales. Clasificación de las redes sociales. Redes sociales verticales. Facebook. LinkedIn: buscar candidatos. LinkedIn: publicar una oferta. Twitter. Recomendaciones del uso de Twitter para profesionales de RR. HH. Blogs.
- Personal Branding: CV vs Perfil profesional. Nuevas profesiones 2.0 y proveedores de e-recruitment. CV frente a perfil profesional. Plataformas 2.0. Nuevas profesiones 2.0.
- Estrategia y Plan de e-recruitment. El ROI. Código de conducta en la Empresa 2.0. Estrategia RR. HH. 2.0 Reclutamiento 2.0. Plan de reclutamiento 2.0. ROI: El retorno de la inversión en el uso de las redes sociales. Código de conducta en la empresa 2.0.
Información adicional
¿Dónde podés trabajar?
La Certificación Internacional en Recursos Humanos 2.0 está especialmente pensado para estudiantes de pregrado y posgrado en: Psicólogia de Selección. Comunicación Organizacional. Recursos Humanos. Selección y Desarrollo.
Certificación Internacional en Recursos Humanos 2.0
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