Técnico Superior en Relaciones Laborales
Carrera corta
En Santa Fe
Descripción
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Tipología
Carrera corta
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Lugar
Santa fe
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Duración
3 Años
Profesiomal capacitado para definir problemas y situaciones en el área de las relaciones laborales de organizaciones públicas o privadas, asesor sobre la aplicación de normas relativas al Derecho del Trabajo, la Seguridad Social y el medio ambiente en la empresa, y especializado en prevención y solución de conflictos
Sedes y fechas disponibles
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Opiniones
Plan de estudios
Técnico Superior en Relaciones Laborales
Profesional capacitado para definir problemas y situaciones en el área de las relaciones laborales de organizaciones públicas o privadas, asesor sobre la aplicación de normas relativas al Derecho del Trabajo, la Seguridad Social y el medio ambiente en la empresa, y especializado en prevención y solución de conflictos.
Perfil Profesional:
El técnico Superior en Relaciones Laborales debe ser un profesional con competencias y habilidades para:
• Definir problemas y situaciones con solvencia, idoneidad y criterio propio en el área de las relaciones laborales de organizaciones públicas y privadas con o sin fines de lucro.
• Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas a Derecho del Trabajo, de la Seguridad Social y condiciones y medio ambiente de trabajo en la empresa.
• Asesorar a la conducción de empresas y organizaciones no gubernamentales sobre la aplicación de las normas vigentes y reglamentos internos.
• Participar en la concertación, renovación e interpretación de convenios colectivos de trabajo, y acuerdo por empresa.
• Asesorar en la elaboración de políticas y normas referidas a la administración y desarrollo del personal, al sistema de remuneraciones y a las relaciones de trabajo.
• Implementar sistemas de comunicación adecuados que permitan la prevención y solución de conflictos en las relaciones de trabajo individuales y colectivas.
• Colaborar en la realización de arbitrajes y peritajes relacionados con las relaciones de trabajo, individuales y colectivas en ante organismos del Estado.
Incumbencias Profesionales:
La carrera forma profesionales con las calidades y competencias académicas y técnicas para desarrollarse laboral mente en:
• Organizaciones empresarias e instituciones privadas o públicas en las direcciones o gerencias de personal, asumiendo la responsabilidad de la gestión en cualquiera de sus áreas: empleo, remuneraciones y beneficios. Contribuyendo a la creación de un sistema de Relaciones Laborales que explote la la creatividad, la innovación y las ideas del mundo global que permita la adecuación mutua de personas, grupos y tareas de modo que la empresa alcance sus objetivos en armonía con los intereses personales de quienes trabajan en ella.
• Organismos públicos a nivel nacional, provincial y/o municipal, ocupando distintos cargos para los que se requieran conocimientos en materia laboral, por ejemplo en el asesoramiento y elaboración de normas legales y de políticas vinculadas con el trabajo, los trabajadores y las relaciones que éstos establezcan con los empleadores.
• Empresas y asociaciones profesionales y de empleadores, asesoramiento en forma independiente a: en temas relativos a la negociación colectiva, convenios colectivos de trabajo, prevención y solución de conflictos laborales, distintos aspectos de la gestión de los recursos humanos y todo requerimiento ateniente a los cambios que la dinámica actual plantea a los sistemas de relaciones del trabajo.
• En la actividad pública o privada colaborando con otros profesionales como abogados, contadores, realizando peritajes y/o arbitrajes relacionados con las relaciones de trabajo para presentar ante distintos fueros.
Plan de Estudios
Primer Año
Asignaturas
1.1 Administración
1.2 Metodología de la Investigación
1.3 Principios de sociología del trabajo
1.4 Historia del Trabajo y movimientos sociales
1.5 Filosofía
1.6 Práctica Profesional I
1.7 Inglés I
1.8 Taller de Comunicacion oral y escrita
Segundo Año
Asignaturas
Comportamiento Organizacional
Psicología del Trabajo
Economía Política
Administración del Personal I
Legislación Laboral I
Derecho Administrativo y Procesal del Trabajo
Inglés II
Práctica Profesional II
Tercer Año
Asignaturas
3.1 Legislación Laboral II
3.2 Computación y Sistemas de información
3.3 Administración del Personal II
3.4 Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
3.5 Marketing
3.6 Relaciones interpersonales en el ámbito laboral
3.7 Práctica Profesional III
3.8 Etica Profesional
Técnico Superior en Relaciones Laborales