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Tecnicatura Universitaria en Gestión del Clima Laboral en la Organización

Carrera corta

A Distancia

Precio a consultar

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Mejora los resultados de la empresa mediante el clima laboral de sus empleados

  • Tipología

    Carrera corta

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    5 Semestres

El mundo del trabajo se transforma y vos podés ayudar a mejorarlo, aportando a crear ambientes laborales saludables desde una perspectiva individual, grupal y organizacional. Siguiendo esta formación, obtendrás las herramientas para ayudar a organizaciones y empresas a alcanzar sus metas al tiempo que aseguran el bienestar de quienes las conforman. A partir de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, esta carrera lleva los estudios sobre el comportamiento humano a soluciones concretas para las empresas y las personas. Su finalidad es doble, mejorar el rendimiento y la productividad, así como potenciar el desarrollo personal y la calidad de vida laboral. Sumando las ventajas de la educación online, podrás adquirir conocimientos, técnicas y herramientas para diagnosticar diferentes aspectos de una organización, identificando los elementos que influyen en el comportamiento humano en el trabajo e impactan en su entorno. A partir de allí, serás capaz de desarrollar programas de incentivo y actividades que promuevan la adhesión a la cultura de la organización, formular políticas para incrementar los niveles de satisfacción, asesorar en la selección y valoración de personal, así como imprimir creatividad y búsqueda de innovación constante a los procesos organizacionales.

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Fechas disponiblesInscripciones cerradas

Información relevante sobre el curso

Participación en el análisis y desarrollo de programas y actividades que promuevan un clima laboral gratificante, la adhesión de los miembros a la cultura de la organización y la incorporación de conductas que favorezcan la eficiencia organizacional.
Colaboración en la administración de tecnologías, técnicas y/o herramientas que faciliten el estudio de conductas y relaciones de las personas en el ámbito físico y social de la organización que integran.
Colaboración en equipos interdisciplinarios de abordaje a efectos de proponer soluciones que contemplen la creatividad, la innovación y mejoras continuas dentro de los procesos de gestión de las personas a fin de incrementar los niveles de satisfacción en la organización y su productividad.
Identificación los elementos que influyen en el comportamiento humano dentro de un ambiente de trabajo e impactan en su entorno social.
Realización de estudios de diagnóstico de la realidad organizacional en la que deberá intervenir, aportando a la definición de las metas de la organización.
Asesoramiento y redimensionamiento de los sistemas de selección de personal, de entrenamiento, de valoración y de incentivos.
Análisis y diagnóstico de la posición de la organización con relación a otras, su imagen propia y externa.
Asesorar en la formulación, ejecución, y evaluación de políticas organizaciones tendientes al bienestar y crecimiento de la misma.
Generar y proponer soluciones que contemplen creatividad, innovación y mejoras continuas dentro de los procesos organizacionales.

Técnico Universitario en Gestión del Clima Laboral en la Organización.
Resolución Ministerial: RM. N° 2952/2015
Duración: 2 años y medio.

• Cursado completamente a distancia.
• Carrera corta.
• Vinculación de la Universidad Siglo 21 con el ámbito empresarial y profesional.
• Orientación emprendedora.
• Plan de estudio actualizado y adaptado a las exigencias del mercado.
• Docentes con sólida y reconocida experiencia académico-profesional.
• Viajes de carrera a Colombia y Panamá.

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Materias

  • Gestión del Clima
  • Clima laboral
  • Clima en la Organización
  • Psicología organizacional
  • Administración de recursos humanos
  • Cultura organizacional
  • Psicologia social
  • Técnicas de evaluación
  • Comunicación Organizacional
  • Desarrollo Emprendedor

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Plan de estudios

Plan de Estudios

1er Año
  • Principios de Administración.
  • Psicología Organizacional.
  • Administración de Recursos Humanos.
  • Cultura Organizacional.
  • Psicología Social.
  • Estrategia.
  • Sociología y Técnicas de Evaluación.
  • Grupo y Liderazgo.

2do Año
  • Comunicación Organizacional.
  • Nueva Gestión del Clima Organizacional.
  • Nueva Consultoría Organizacional.
  • Mediación, Arbitraje y Negociación.
  • Estrategia y Métodos de Capacitación.
  • Teoría y Práctica de la Motivación y Promoción.
  • Diagnóstico Organizacional.
  • Desarrollo Emprendedor.

3er Año
  • Integración Profesional. El Estudio De Caso.
  • Seminario de Práctica Profesional. Gestión del Clima Organizacional.

Información adicional

¿Dónde podés trabajar?

Organizaciones.
Consultorías.
Emprendimientos propios.

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