Relaciones Laborales

Universidad John F. Kennedy
En Buenos Aires

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  • Carrera de grado
  • Buenos aires
  • Duración:
    5 Años
Descripción

Las características fundamentales del graduado en Relaciones Laborales que esta Universidad se propone formar, configuran un equilibrio tríptico entre una sólida base humanística, una fuerte formación jurídica y un desarrollo técnico-profesional integral en lo conceptual y en lo operativo, de manera que se encuentre habilitado para investigar y/o actuar sobre la compleja problemática laboral

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Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

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Buenos Aires
Capital Federal, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

a) Ficha de solicitud de ingreso (en formato pdf) b) Original del titulo secundario* c) Una fotocopia simple del título secundario. c) Dos fotografías 4x4. d) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, de la Libreta Cívica o de la Libreta de Enrolamiento. e) Sólo para ingresantes a la Escuela de Odontología: certificado de vacunación, que deberá presentarse en admisión de Colegio Parral (Parral 221), previo al ingreso, contra hepatitis B y Doble Adultos (Tétanos y Difteria)*. *Doble Adulto: 1 única dosis *Hepatitis B 1º dosis al inicio del tratamiento 2º dosis al mes de la primera

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Temario

  • - Planificar, organizar, coordinar, evaluar y supervisar las funciones inherentes a la administración de personal.


  • - Elaborar y ejecutar las políticas relacionadas con el desarrollo de los recursos humanos y con el desenvolvimiento de las organizaciones.


  • - Ejercer la representación de organizaciones, empresas y asociaciones en negociaciones colectivas y en la celebración de convenios laborales.


  • - Colaborar en la evaluación de desempeño profesional del personal.


  • - Intervenir en tareas de reclutamiento, selección, encuadre, inducción y capacitación del personal.


  • - Colaborar en materia de valuación de puestos y análisis de remuneraciones.


  • - Organizar y mantener actualizados los registros del personal y la información necesaria para la liquidación de haberes y asesorar en la aplicación de normas y reglamentos internos.


  • - Elaborar, implementar y coordinar los planes de beneficios y servicios sociales destinados al personal.


  • - Asistir en la confección de programas de seguridad industrial.


  • - Actuar en la formulación y ejecución de investigaciones y auditorías relativas a recursos humanos.


  • - Participar en la organización, implementación y evaluación de sistemas de comunicación destinados al personal.


  • - Asesorar en lo concerniente a la prevención y solución de conflictos en las relaciones del trabajo tanto individuales como colectivas.


  • - Asesorar en lo relativo a las transformaciones en las relaciones del trabajo que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.


  • - Realizar estudios e investigaciones destinados a la descripción y explicación de los fenómenos de las relaciones del trabajo.


  • - Desempeñar funciones de asesor y/o consultor en organismos oficiales o privados.


  • - Realizar arbitrajes y peritajes relacionados con las relaciones del trabajo, individuales y colectivas.

    Título
    Para obtener el Título de Licenciado/a el alumno deberá aprobar un Trabajo Final Integrador.
    Niveles de Inglés:
    Para rendir materias de 3º año, es requisito tener aprobado el primer nivel de Inglés. Para rendir materias de 4º año se debe aprobar previamente el segundo nivel de Inglés. Para rendir materias de 5º año se requiere aprobar previamente el tercer nivel de Inglés. El alumno debe aprobar el cuarto nivel de Inglés antes de su graduación.
    Módulos de Expresión Oral y Escrita:
    Los alumnos recibirán durante el cursado de una de las materias de primer año, el aporte de módulos, teóricos-prácticos, incluídos en una materia específica de la carrera, con similar carga horaria. La actividad complementa el desarrollo de la materia base y tiene como propósito mejorar y consolidar un uso adecuado de la expresión oral y escrita, apoyo que favorecerá la comprensión y la producción de trabajos que se correspondan con el desempeño en la enseñanza superior.

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