Relaciones Laborales

UCEL
En Rosario

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  • Carrera de grado
  • Rosario
  • Duración:
    4 Años
Descripción

Se desarrollan competencias relacionadas con el gerenciamiento empresarial en el área del personal, atendiendo la selección, desarrollo y capacitación de los recursos humanos de las organizaciones. Constituye la única oferta universitaria en su especialidad en la ciudad de Rosario

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Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Consultar
Rosario
Avda. Pellegrini 1332. Rosario, 00000, Santa Fe, Argentina
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Opiniones

J

29/10/2009
Lo mejor La Ucel es una universidad que en poco tiempo adquirio un muy buen nombre y prestigio...es un poco elevado el arancel para realizar la carrera, soy un simple trabajador...pero creo que vale la pena el esfuerzo de la cuota para obtener un titulo en la UCEL.

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Temario

PLAN DE ESTUDIOS

El Plan de Estudios de la carrera está estructurado en cuatro años.
ALCANCES PROFESIONALES DEL TÍTULO
Planificar, organizar, coordinar y evaluar las relaciones laborales internas y externas de la Organización.
Planificar, coordinar, supervisar y evaluar programas de selección, desarrollo y capacitación de personal.
Diseñar, implementar y evaluar sistemas de evaluación de desempeño del personal y elaborar planeamiento de carrera en la Organización.
Efectuar la descripción de tareas y elaboración de perfiles profesionales y asesorar acerca de las dotaciones de personal necesarias para la Organización.
Efectuar evaluación de puestos y tareas y diseñar sistemas de remuneración.
Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios adicionales y servicios sociales destinados al personal.
Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho del trabajo, seguridad social y condiciones y medio ambiente del trabajo.
Organizar, implementar y mantener actualizados registros y legajos del personal y la información necesaria para la liquidación de haberes y asesorar en la aplicación de las normas y reglamentos internos.
Auditar y efectuar balance anual de gestión en lo concerniente a la administración y desarrollo de personal.
Participar en la organización, implementación y evaluación de sistemas de comunicación destinados al personal.
Participar en la concertación, renovación e interpretación de convenios colectivos de trabajo.
Asesorar en la elaboración de políticas y normas referidas a la administración y desarrollo de personal y a las relaciones del trabajo.
Asesorar en lo concerniente a la prevención y solución de conflictos en las relaciones del trabajo, individuales y colectivas.
Asesorar en lo relativo a las transformaciones de las relaciones del trabajo que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.
Realizar estudios e investigaciones destinados a la descripción y explicación de los fenómenos de las relaciones del trabajo, individuales y colectivas.
Realizar arbitrajes y peritajes relacionados con las relaciones del trabajo, individuales y colectivas.

PLAN DE ESTUDIOS

PRIMER AÑO

Derecho Constitucional y Administrativo.
Derecho Civil y Comercial.
Contabilidad.
Historia del Trabajo.
Matemática.
Introducción a la Filosofía.
Psicología de la Conducta.
Administración.
Inglés I.
Metodología I.
Administración de los Recursos Humanos.
Inglés II.

SEGUNDO AÑO

Microeconomía.
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I.
Selección del Personal.
Estadística Aplicada.
Hombre y Sociedad.
Sociología I.
Inglés III.
Metodología II.
Ética y Deontología Profesional.
Remuneraciones y Beneficios Sociales I.
Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo I.
Inglés IV.

TERCER AÑO

Macroeconomía.
Psicología Social.
Sistemas de información.
Capacitación y Desarrollo.
Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo II.
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II.
Relaciones Laborales.
Inglés para Negocios I.
Procesos Sociohistóricos Argentinos.
Sociología II.
Comunicaciones.
Inglés para Negocios II.
Remuneraciones y Beneficios II.
Pasantías.

Título Intermedio
Analista en Relaciones Laborales


CUARTO AÑO

Economía Laboral.
Management Estratégico de los Recursos Humanos.
Psicología Laboral.
Liderazgo y Creatividad.
Estrategias de Negociación.
Sociología del Trabajo.
Empresa Política y Sociedad.
Metodología III.
Relaciones Públicas.
Inglés para Negocios III.
Gestión de Control.
Taller de Relaciones Laborales.
Inglés para Negocios IV.
Tesis (incluye Seminario).






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