Recursos Humanos- Superior

Instituto de Ciencias y Estudios Aplicados
En Buenos Aires

Precio a consultar
¿Preferís llamar ya al centro?
11 43... Ver más
Compará este curso con otros similares
Ver más cursos similares

Información importante

  • Carrera corta
  • Buenos aires
  • Duración:
    3 Años
Descripción

Analizar y describir el perfil de la empresa. Analizar y medir puestos a cubrir. Realizar el estudio y evaluación de postulantes. Diseñar puestos de trabajo Analizar el organigrama de la organización y funcionalizar los puestos de trabajo. Diagnosticar la cultura organizacional. Detectar problemas en la motivación y equipos de trabajo

Información importante
Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Consultar
Buenos Aires
Av. Roque Saenz Peña 938, 00000, Buenos Aires, Argentina
Ver mapa

Temario

Para contactarnos, hágalo directamente desde nuestra web.
Analista en recursos humanos
analizar y describir el perfil de la empresa.
Analizar y medir puestos a cubrir.
Realizar el estudio y evaluación de postulantes.
Diseñar puestos de trabajo.
Analizar el organigrama de la organización y funcionalizar los puestos de trabajo.
Diagnosticar la cultura organizacional.
Detectar problemas en la motivación y equipos de trabajo.
Diseñar las estrategias de comunicación para el público interno de la organización.
Analista superior en recursos humanos
diseñar programas de reclutamiento de personal.
Intervenir en convenios colectivos y empresas.
Desarrollar la política de retribuciones, beneficios e incentivos.
Intervenir en la reingeniería empresarial.
Determinar normas y derechos laborales.
Proponer formas de mediación en conflictos.
Promover el desarrollo del personal de acuerdo con los intereses y capacidades que demuestren.
Recursos humanos es un área profesional que tiene como principales funciones el seleccionar, capacitar y desarrollar gente dentro de una empresa. Como así también reestructurar, sancionar e implementar nuevas políticas de trabajo. Es el experto administrativo, líder de los empleados y agente de cambio.

El capital humano es un factor clave en el mundo de los negocios. La administración de recursos humanos ya no se limita a la liquidación de remuneraciones y al manejo de las relaciones laborales, se necesitan nuevas competencias. Es por eso que en icea preparamos a los egresados para poder asumir este nuevo rol que requiere una formación que excede los enfoques tradicionales.

Plan de estudios

1 año - primer cuatrimestre
introducción a los recursos humanos.
Psicología general i.
Administración de empresas.
Grafología científica i.
1 año - segundo cuatrimestre
técnicas de la redacción de informes.
Psicología de la personalidad.
Organización empresarial.
Grafología científica ii.
2 año - primer cuatrimestre
recursos humanos.
Comunicación.
Trabajo de campo.
Grafología cient{ifica iii.
2 año - segundo cuatrimestre
evaluación en recursos humanos
práctica profesional.
Calificación de personal.
Ética y deontología profesional.
Titulo intermedio: analista en recursos humanos
3año - primer cuatrimestre
desarrollo y evaluación del personal i.
Política de retribuciones.
Derecho laboral.
Relaciones gremiales.
3 año - segundo cuatrimestre
desarrollo y evaluación del personal ii.
Negociación y resolución de conflictos.
Reingeniería profesional.
Selección de personal.


Compará este curso con otros similares
Ver más cursos similares