Recursos humanos

Pontificia Universidad Católica Argentina - UCA
En Buenos Aires

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Información importante

Tipología Carrera de grado
Lugar Buenos aires
Duración 4 Años
Inicio Fechas a escoger
  • Carrera de grado
  • Buenos aires
  • Duración:
    4 Años
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

El Licenciado en Recursos Humanos de la UCA es un profesional que concibe a la persona humana como un ser integral (bio-psico-espiritual), y que se fundamenta en los principios morales y éticos propios de esa visión, para ejercer su rol con idoneidad.
El objetivo de la Carrera es formar líderes con valores y sentido de responsabilidad en la gestión y conducción de personas dentro de las organizaciones.
El primer año de la Licenciatura en Recursos Humanos es común con el primer año de las carreras de: Licenciatura en Economía, Licenciatura en Marketing, Licenciatura en Administración de Empresas y Contador Público.

Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Fechas a escoger
Buenos Aires
Avda. Alicia Moreau de Justo 1400, C1107AFD, Buenos Aires, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· Titulación

Carrera de Grado | Duración: 4 Años Título: Licenciado en Recursos Humanos Tendrá conocimientos sobre: Estrategia y management aplicable a la gestión de personas, tales como la comunicación, el liderazgo, la motivación, el trabajo en equipo, la negociación, el manejo de conflictos y coaching. Administración general, que le permita tener una visión global de la empresa y su entorno. Derecho del trabajo, para orientar su gestión en la prevención y resolución de conflictos. Técnicas y herramientas para una eficiente gestión de personas en las áreas de selección y empleo; gestión del conocimiento, capacitación y desarrollo; evaluación de puestos y sistemas de retribución; desempeño y potencial; ambiente, higiene, salud y seguridad laboral. Tecnología informática de última generación aplicada a los sistemas de información, control y gestión de recursos humanos. Contexto empresario que impacta en las relaciones laborales de la organización. Principios éticos propios de una visión integral del ser humano para la conducción de personas. Estará capacitado para: Contribuir con el desarrollo de una visión ética y responsable que permita asegurar el avance armónico entre la gestión de personas y la estrategia del negocio en un contexto global. Favorecer la efectividad y eficacia en las políticas y prácticas de la gestión de personas en todas las áreas de la organización. Definir estándares de desempeño que sean objetivos y comprobables. Promover la gestión del conocimiento y el desarrollo de habilidades, detectando talentos y capacidades que mejoren el nivel de desempeño. Facilitar los medios para construir un clima organizacional que atraiga y retenga los talentos requeridos por el negocio en el corto, mediano y largo plazo. Diseñar y administrar los sistemas de retribución que incentiven adecuadamente a las personas que trabajan en la organización. Promover el equilibrio laboral, profesional y personal.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

1- Completá tus datos a través de la pre-inscripción on-line o retirá el cuadernillo de inscripción en el Departamento de Ingreso. 2- Leé la reglamentación referente al ingreso a la Universidad y la ordenanza VII del estatuto de la UCA: organización de los estudios. 3- Presentá en el Departamento de Ingreso toda la documentación requerida en el punto 1. (Alicia M. de Justo 1300 1º Piso, Puerto Madero; de lunes a viernes, de 9:00 a 20:00). 4- En el Departamento de Ingreso te emitirán la boleta para el pago del Derecho de Inscripción que podrás abonar antes de su fecha de vencimiento en una sucursal del Banco Santander Río. 5- Completá la encuesta para nuevos aspirantes, con el nombre de usuario y contraseña que te den en el Departamento de Ingreso.

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¿Qué aprendés en este curso?

Recursos humanos
Administración
Marketing
Administración de empresas
Economía
Psicologia laboral
Legislación laboral
Administración Del Talento Humano
Estadística aplicada
Comportamiento organizacional
Diseño De Cargos
Desarrollo De Talento Humano
Gestion del desempeño
Reclutamiento
Selección Del Talento Humano
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Comunicación Organizacional
Habilidades Gerenciales
Psicosociología Laboral
Responsabilidad Social Empresarial

Temario


Referencias:
A: Materia Anual | S: Materia Semestral, N°: 1 o 2 Semestre | SEM: Materia semanal, N°: Cantidad de semanas | N°: Horas Semanales, (T) Horas Totales

Primer Año

S1

5

Administración

S1

5

Contabilidad

S1

5

Matemática Aplicada I

S1

5

Microeconomía

S1

3

Seminario: Argentina en el Mundo

S1

3

Filosofía y Antropología

S1

2

Taller: Lógica y Oratoria

S1

2

Taller: Comunicación y Redacción

S2

5

Administración Avanzada

S2

5

Contabilidad y Sistemas de Información

S2

5

Matemática Aplicada II

S2

5

Macroeconomía

S2

5

Introducción al Derecho

S2

3

Seminario I

S2

2

Taller: Software de Negocios I

Segundo Año

S1

5

Estadística

S1

5

Psicología General

S1

5

Introducción a la Gerencia de Personas

S1

5

Teoría de la Comunicación Humana y Organizacional

S1

2

Ética y sus Fundamentos

S1

2

Introducción a la Teología

S1

2

Taller de Habilidades Profesionales

S2

3

Sociología

S2

5

Derecho Laboral y Seguridad Social

S2

5

Planificación y Administración de las Dotaciones

S2

5

Relaciones Laborales y Manejo de Conflictos

S2

5

Fundamentos del Marketing

S2

4

Seminario II

S2

2

Taller: Software de Negocios II

S2

Requisito Curricular: Idioma Extranjero - Inglés

Tercer Año

S1

5

Capacitación, Desarrollo y Plan de Carrera

S1

5

Compensaciones y Beneficios

S1

5

Seminario: Tecnología Aplicada a la Gestión de RRHH

S1

3

Gestión del Cambio e Innovación

S1

5

Higiene, Salud y Seguridad Laboral

S1

3

Síntesis Teológica

S2

5

Comportamiento e Investigación de Mercado

S2

5

Coaching

S2

5

Nuevas Tendencias de la Administración

S2

3

Optativa Grupo 1

S2

5

Optativa Grupo 2

S2

3

Optativa Grupo 3

Título Intermedio

ANALISTA UNIVERSITARIO EN RECURSOS HUMANOS (*)

Cuarto Año

S1

5

Tablero de Control de RRHH

S1

5

Dirección Estratégica de RRHH

S1

3

Optativa Grupo 1

S1

5

Optativa Grupo 2

S1

5

Optativa Grupo 3

S1

3

Moral y Compromiso Social

S2

5

Liderazgo y Conducción

S2

3

Ética Económica y Empresarial

S2

5

Optativa Grupo 3

S2

5

Optativa Grupo 3

S2

5

Optativa Grupo 3

S2

3

Seminario IV

Título

LICENCIADO EN RECURSOS HUMANOS

Materias Optativas

S

3

Buenas Prácticas en Discapacidad *G1

S

3

Comunicación Estratégica *G1

S

3

Seminario: Estrategia de Marca *G1

S

3

Seminario: Protocolo y Etiqueta en los Negocios *G1

S

3

Seminario: de Práctica Social (Empresas B) *G1

S

3

Marketing Estratégico *G1

S

3

Seminario: Análisis de Estados Financieros *G1

S

5

Gestión por Competencias *G2

S

5

Negociación *G2

S

5

Contabilidad para la Toma de Decisiones *G2

S

5

Historia de las Empresas *G2

S

5

Innovación en Marketing *G2

S

5

Marketing de Servicios *G2

S

5

Derecho Público *G2

S

5

Psicología de la Personalidad *G2

S

5

Neurociencias 1 *G2

S

5

Neurociencias 2 *G2

S

5

Estrategia de Producto *G2

S

5

Gerencia y Liderazgo *G2

S

5

Desarrollo de Equipos de Trabajo *G2

S

5

Dirección de Operaciones *G3

S

5

Dirección General *G3

S

5

Derecho Comercial *G3

S

5

Gestión en la Administración Pública *G3

S

5

Administración de Negocios de la Cadena Agroindustrial *G3

S

5

Estrategia Empresarial *G3

Observaciones

(*) El Título Intermedio se entregará al finalizar el Primer Semestre del Tercer Año

"El primer año de la Licenciatura en Recursos Humanos es común con el primer año de las carreras de: Licenciatura en Economía, Licenciatura en Marketing, Licenciatura en Administración de Empresas y Contador Público."

Para cursar materias de 3er año es requisito obligatorio tener aprobadas todas las materias de 1er año, así como el requisito curricular obligatorio de idioma extranjero - Inglés. Para cursar materias de 4to año es requisito obligatorio tener aprobadas todas las materias de 2do año.

*G1: Optativas Grupo 1

*G2: Optativas Grupo 2

*G3: Optativas Grupo 3


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