Recursos Humanos

Centro de Estudios y Desarrollo 21

Carrera corta

En Rosario

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Descripción

  • Tipología

    Carrera corta

  • Lugar

    Rosario

  • Duración

    3 Años

El graduado en Recursos Humanos será capaz de comprender integralmente la gestión y el desarrollo de este factor estratégico clave en las organizaciones modernas

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Rosario (Santa Fe)
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Plan de estudios

En los últimos veinte años la tecnología ha producido avances equivalentes a los logrados a lo largo de toda su historia, siendo este un fenómeno clave para las organizaciones privadas y públicas. La revolución producida en la tecnología y las comunicaciones han reducido notablemente la brecha entre empresas poniendo a las mismas en similares condiciones ante el mercado, en base a ello se han visto forzadas a buscar nuevas fuentes competitividad. Dentro de esa búsqueda han descubierto que los recursos humanos pueden convertirse en la mejor fuente de competitividad para la empresa con la particularidad que al no ser tecnologías duras no puede ser vendida con resultados a corto plazo en el mercado, conservando la ventaja por tiempos considerables y haciendo que su desarrollo dependa de la propia organización y no del medio externo. Esta situación se ha convertido en una inagotable fuente de trabajo profesional. En primera instancia las organizaciones tanto privadas como públicas están transformando sus viejas secciones de Administración de Personal en modernos Departamentos de Recursos Humanos
Programa
PRIMER AÑO


  • PSICOLOGIA I
  • HISTORIA
  • ECONOMIA I
  • CONDUCCION DE PERSONAL
  • TALLER I
  • PORTUGUES
  • DERECHO LABORAL I
  • SEMINARIO I


    SEGUNDO AÑO


  • PSICOLOGIA II
  • ANTROPOLOGIA I
  • ADMINISTRACION
  • REMUNERACIONES
  • CAPACITACION
  • TALLER II
  • DERECHO LABORAL II
  • SEMINARIO II


    TERCER AÑO


  • PSICOLOGIA III
  • ANTROPOLOGIA II
  • MARKETING
  • PLANEAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS
  • TALLER III
  • DERECHO LABORAL III
  • SEMINARIO III


    TITULO OFICIAL: “TECNICO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS”
    (Autorizada por Decreto 0205/04 Pcia. de Santa Fe)
    Salida Laboral
    El profesional en Recursos Humanos podrá desempeñar funciones en organizaciones privadas o públicas, productivas o de servicios, locales, nacionales o multinacionales en cualquiera de las dos grandes áreas de la actividad, la administración de personal o el desarrollo de recursos humanos. Para ello contará con importantes recursos en: conocimiento del mercado de trabajo, régimen legal del trabajo, organismos públicos de aplicación y control, organización administrativa de la oficina de personal, leyes laborales, leyes previsionales, higiene y seguridad laboral, art y seguros, regímenes disciplinarios y reglamentos, convenios colectivos de trabajo, calidad de vida laboral, liquidación de sueldos y jornales, reclutamiento, selección e incorporación de personal, baterías diagnóstica y psicodiagnósticos para la selección, métodos de entrevistas y casos, evaluación de potencial y de desempeño, portfolio de recursos humanos, construcción de sistemas de remuneraciones y compensaciones, organización y evaluación de capacitación, comunicaciones internas, etc. El basto conocimiento y la comprensión de la organización que brinda la carrera le permitirán ejercer sin obstáculos en relación de dependencia en departamentos de recursos humanos o de administración de personal, u reestructurar y organizar los mismos, en cuanto al ejercicio independiente podrán hacerlo en empresas de consultoría de administración o de recursos humanos como consultores asociados o directamente como asesores generales o específicos en selección, evaluación de desempeño, capacitación o remuneraciones y compensaciones. Sin dudas será un profesional apto para la solución de problemas humanos en las empresas y organizaciones.
    Horario
    Lunes a Jueves 19.20 A 22.40 hs

    • Información adicional

    Información sobre el precio: Matrícula Anual de 220 Mensualidad 159

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