Licenciatura en Relaciones Laborales

Universidad John F. Kennedy
En Buenos Aires

Precio a consultar
¿Querés hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Carrera de grado
Inicio Buenos aires
Duración 5 Años
Inicio clases A definir
  • Carrera de grado
  • Buenos aires
  • Duración:
    5 Años
  • Inicio clases:
    A definir
Descripción

Los Licenciados en Relaciones Laborales están preparados para estudiar las relaciones de trabajo e intervenir en todos los aspectos relacionados con el mundo laboral y la administración del personal dentro de una institución privada o pública.

El Licenciado en Relaciones Laborales de la Universidad Kennedy está preparado para estudiar e intervenir en todas las instancias relacionadas con el mundo del trabajo y la administración del personal dentro de una institución. Está capacitado para:

Planificar, organizar, coordinar, evaluar y supervisar las funciones relacionadas con la administración de personal.
Asesorar en lo concerniente a la normativa laboral, reglamentos internos, prevención y solución de conflictos en las relaciones de trabajo individuales o colectivas.
Intervenir en las transformaciones se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos o de políticas.
Representar a organizaciones, empresas o asociaciones en negociaciones colectivas o en la celebración de convenios laborales.
Investigar, asesorar o realizar arbitrajes o peritajes relacionados con las relaciones de trabajo y participar en la elaboración e implementación de políticas específicas.
Elaborar y ejecutar políticas relacionadas con el trabajo y el desenvolvimiento de las organizaciones.
Elaborar, implementar y coordinar los planes de beneficios y servicios sociales destinados al personal.
Evaluar los sistemas de comunicación destinados al personal.

Información importante
Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
A definir
Buenos Aires
Capital Federal, Argentina
Ver mapa
inicio A definir
Ubicación
Buenos Aires
Capital Federal, Argentina
Ver mapa

Preguntas Frecuentes

· ¿Qué distingue este curso de los demás?

La Licenciatura en Relaciones Laborales forma profesionales capaces de intervenir e investigar problemáticas laborales en cualquier ámbito y de planificar, supervisar y evaluar todas las funciones relacionadas con la administración del personal. Los graduados de Relaciones Laborales cuentan con una sólida base humanística, jurídica y un desarrollo técnico profesional integral que les proporciona las herramientas necesarias para desempeñarse en empresas privadas y estatales, sindicatos y organizaciones sin fines de lucro. La Universidad Kennedy ofrece un título intermedio de Analista Universitario en Relaciones Laborales al finalizar el tercer año de carrera para ayudar a los alumnos en su rápida inserción laboral. El título intermedio certifica la formación operativa para desempeñarse en áreas específicas de relaciones laborales y recursos humanos. A partir del cuarto año, todas las asignaturas son de corte estratégico y preparan a los estudiantes para alcanzar posiciones gerenciales. Durante la carrera los estudiantes pueden asistir a Conferencias y Seminarios sobre la temática dictados por Gerentes y Directores de RRHH de empresas nacionales y multinacionales. La carrera puede cursarse en modalidad virtual y presencial. Los estudiantes de la modalidad presencial cuentan con apoyo de las aulas virtuales, en donde pueden acceder a los materiales de cursada y contactarse con sus docentes y compañeros.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Opiniones

Todavía no hay opiniones de este curso

¿Qué aprendés en este curso?

Recursos humanos
Administración de recursos humanos
Teoría del Derecho
Derecho constitucional
Comportamiento organizacional
Diseño de la Organización
procesos administrativos
Administración de Remuneraciones
Desarrollo de recursos humanos
Sociología del trabajo
Economía Laboral
Derecho Individual del Trabajo
Derecho Colectivo del Trabajo
Psicología del trabajo
Seguridad social
relaciones laborales

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Temario

Plan de Estudios

1er Año
  • Sociología
  • Contabilidad
  • Economía
  • Administración de Recursos Humanos
  • Filosofía
  • Teoría del Derecho
  • Administración General
  • Optativa
  • Elementos de Informática

2do Año
  • Microeconomía
  • Teoría y Práctica de la Investigación Social
  • Derecho Constitucional I
  • Comportamiento Organizacional
  • Historia del Movimiento Obrero Internacional
  • Estadística Social
  • Diseño de la Organización y Procesos Administrativos
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Historia del Movimiento Obrero Argentino
  • Macroeconomía

3er Año
  • Administración de Remuneraciones
  • Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
  • Sociología del Trabajo
  • Economía Laboral
  • Derecho Individual del Trabajo
  • Derecho Colectivo del Trabajo
  • Derecho Laboral Comparado
  • Psicología del Trabajo
  • Teoría de la Negociación

4to Año
  • Planeamiento y Desarrollo en Relaciones Laborales
  • Derecho de la Seguridad Social
  • Seminario de Actualización (Relaciones Laborales)
  • Comunicaciones Internas y Externas
  • Seminario de Trabajo Final Integrador (Relaciones Laborales)
  • Conflicto y Negociación Laboral
  • Auditoría de Recursos Humanos
  • Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
  • Trabajo Final – Relaciones Laborales

Logros de este Centro


Usuarios que se interesaron por este curso también se interesaron por...
Ver más cursos similares