Maestría en Dirección de Recursos Humanos (CHRO)*

2.0
2 opiniones
  • Prácticas profesionales, estudio de casos.
    |
  • Prácticas profesionales, estudio de casos.
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Maestría

En Buenos Aires

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Maestría

  • Lugar

    Buenos aires

  • Duración

    Flexible

La función de Recursos Humanos cobra un rol fundamental en el contexto actual, permitiendo a las organizaciones generar y mantener una ventaja competitiva, siendo sin duda la capacidad de las personas que las componen el activo más importante.

El responsable de Recursos Humanos debe contar con una formación sólida que le permita obtener las habilidades necesarias para abarcar los distintos aspectos del área, a modo de diseñar las estrategias relacionadas con la gestión de las personas alineadas con la estrategia organizacional.

La Maestría en Dirección de Recursos Humanos ha sido concebida especialmente para dar respuestas a estos desafíos, buscando que el Chief Human Resources Officer (CHRO) sea un profesional altamente especializado, no solo en la difícil tarea de desarrollar y mantener el talento dentro de su organización, sino también en el manejo del conflicto y de la negociación en un ambiente de exigencias cada vez mayores.

Al finalizar el programa, el participante habrá potenciado su capacidad de fijar las bases estratégicas y financieras para la toma de decisiones de aquellos aspectos relacionados con la gestión de personas, alineándolos con el negocio de su empresa. Esto se logra ya que nuestro programa es dictado por Directores de Recursos Humanos de grandes compañías nacionales e internacionales.

Además, el alumno desarrollará las habilidades consultivas necesarias para cumplir con su rol de socio estratégico al compartir materias con el resto de las Maestrías de negocios de UADE Business School, logrando así entender cómo piensan y actúan los diferentes clientes internos frente a un mismo problema de negocio.

Sedes y fechas disponibles

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Buenos Aires
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Información relevante sobre el curso

Dirigido a profesionales apasionados por la gestión que posean
alto potencial de liderazgo además de capacidad de
pensamiento estratégico para el mundo de los negocios.
Buscamos Seniors, Jefes y Gerentes de Áreas de Recursos
Humanos (o aquellas vinculadas con la gestión de personas) que
quieran expandir su carrera. Es requisito poseer una experiencia
superior a tres años en áreas afines.

Experiencia única en el aula

La experiencia del alumno en el aula tiene un elemento central: la metodología de aprendizaje-enseñanza
de UADE Business School. Esta posee las características distintivas de aprender en un contexto formativo de
excelencia y alta calidad, entrenar competencias directivas resolviendo problemas de negocios y desarrollar
habilidades gerenciales a partir del trabajo colaborativo de los participantes.

Aprendé con los mejores

Nuestros profesores cuentan con credenciales académicas provenientes de prestigiosas escuelas de negocios internacionales, capacidades para la enseñanza de ejecutivos, una alta exposición en el mundo de los negocios y experiencias directivas en empresas internacionales. Así, aseguramos la transmisión de conocimientos, habilidades directivas y experiencias en el arte de la dirección de empresas.

Metodología de cursada mixta

Contamos con un formato que se adapta a las necesidades de los profesionales del siglo XXI. La Maestría ha desarrollado una modalidad mixta que complementa la tradicional cursada presencial con la online, logrando de esta manera reducir la carga horaria en el aula para dar espacio a la flexibilidad que otorga la
educación virtual. Así, el alumno podrá generar networking y enriquecerse formativamente con el trabajo en grupo además de conciliar su tiempo entre vida laboral y académica.

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fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Martina Bozzani

4.0
20/08/2010
Lo mejor: Prácticas profesionales, estudio de casos.
A mejorar: Mayor profundización en ciertos temas de la carrera, más interrelación con otras especialidades.
¿Recomendarías este curso?:

Martina Bozzani

0.0
20/08/2010
Lo mejor: Prácticas profesionales, estudio de casos.
A mejorar: Mayor profundización en ciertos temas de la carrera, más interrelación con otras especialidades.
¿Recomendarías este curso?: No
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Legislación laboral
  • Estadística aplicada
  • Comportamiento organizacional
  • Diseño De Cargos
  • Desarrollo De Talento Humano
  • Reclutamiento
  • Selección Del Talento Humano
  • SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
  • Comunicación Organizacional
  • Habilidades Gerenciales
  • Psicosociología Laboral
  • Negociación
  • Toma de decisiones
  • Dirección de recursos humanos
  • Estrategia

Plan de estudios

CONTENIDO

PRIMER CICLO
  • Análisis de Decisiones de Negocios
  • Formulación e Implementación Estratégica
  • Herramientas Cuantitativas para la Toma de Decisiones
  • Contabilidad Financiera
  • Finanzas Operativas
  • Comportamiento Humano
  • Ética, Responsabilidad Empresarial y Desarrollo Sustentable
  • Gestión Estratégica de la Comunicación Interna y Externa
  • Economía Laboral
  • Política y Estrategia Laboral y de Recursos Humanos
  • Gestión de Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo
  • Diseño Organizacional e Integración del Capital Humano
  • Integración de la Empresa
  • Tutorías

SEGUNDO CICLO

  • Gestión del Desempeño
  • Compensaciones y Beneficios
  • Capacitación y Desarrollo Organizacional y del Talento Humano
  • Gestión de Conflicto y Negociación Laboral
  • Cambio y Transformación Organizaciona
  • Liderazgo y Conducción de Equipos Multiculturales
  • Dirección Estratégica de RR. HH.
  • Gestión Internacional de los Recursos Humanos
  • Taller de Negociación
  • Taller de Práctica Profesional y Decisiones de Negocios
  • Taller de Elaboración de Trabajo Final
  • Tutorías

Maestría en Dirección de Recursos Humanos (CHRO)*

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