Licenciatura en Recursos Humanos

Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales
En Buenos Aires

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  • Carrera de grado
  • Buenos aires
  • Duración:
    4 Años
Descripción

profesionales capaces de contribuir a los negocios mediante la obtención de recursos humanos, la medición constante de resultados y la generación de culturas flexibles para responder a las demandas del mercado

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Buenos Aires
Paraguay 1401, PB (C1061ABA) Bs. As. , Capital Federal, Argentina
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Temario

La conexión entre la gente y las ganancias de una empresa es real y poderosa, convirtiendo al profesional de Recursos Humanos en un miembro fundamental de toda organización.
Desde esta perspectiva la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales desarrolla la Licenciatura en Recursos Humanos, formando profesionales capaces de contribuir a los negocios mediante la obtención de recursos humanos, la medición constante de resultados y la generación de culturas flexibles para responder a las demandas del mercado.
La Licenciatura en Recursos Humanos, con una duración total de 4 años y un plan de estudios de 40 materias más una Tesina Final, es dictada en los turnos mañana y noche, lo que junto al diseño flexible de sus programas le permite adecuarse a las competencias profesionales de sus alumnos.
Responde además a la necesidad de una formación intermedia, obteniéndose el título de Técnico Universitario en Administración de Recursos Humanos a los 2 años de comenzada la carrera (22 materias), ya sea en Marzo u Agosto.
Siguiendo las más modernas tendencias educativas, incorpora a la formación teórica el desarrollo de casos, role playing, dinámicas de grupo y la realización de trabajos prácticos en empresas del mercado laboral, permitiendo la implementación de lo aprendido en ámbitos concretos y capacitando al profesional de Recursos Humanos para su desempeño en organizaciones empresariales (públicas, privadas, nacionales o multinacionales, grandes o PYMES) tanto a través de la relación de dependencia como a través de la consultoría especializada.
Es así como marca un camino a seguir, contribuyendo a la formación de alumnos con una clara visión de lo que debe ser la Gestión Profesional de los Recursos Humanos.
Primer Año
Primer Cuatrimestre
Introducción a los Recursos Humanos
Introducción a la Administración
Contabilidad Básica
Introducción a la Economía
Instituciones del Derecho

Segundo Cuatrimestre
Introducción a la Psicología
Análisis del Discurso
Capacitación
Matemática y Estadística
Derecho Laboral
Segundo Año
Primer Cuatrimestre
Selección de Personal
Derecho de la Seguridad Social
Psicología Laboral
Sistemas de Remuneraciones
Historia Económica y Social


Segundo Cuatrimestre
Desarrollo de Recursos Humanos
Derecho Colectivo y Procesal Laboral
Diseño y Gestión de Procesos Administrativos
Sistemas de Liquidación de Sueldos y Administración de Personal
Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
Título Intermedio: Técnico Universitario en Administración de Recursos Humanos
(Título Oficial - Nivel Universitario).

Tercer Año
Primer Cuatrimestre
Sociología
Comunicaciones Internas e Institucionales
Diagnóstico de la Cultura Organizacional
Dirección Estratégica
Dinámica de Grupos


Segundo Cuatrimestre
Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos
Políticas de Compensaciones
Negociación
Comportamiento Organizacional
Gestión de Servicios de Recursos Humanos
Cuarto Año
Primer Cuatrimestre
Gestión del Conocimiento y Desarrollo Organizacional
Gestión Estratégica de Recursos Humanos
Optativa I
Política del Empleo
Relaciones Laborales


Segundo Cuatrimestre
Etica Profesional
Optativa II
Gestión Corporativa de Recursos Humanos
Metodología de la Investigación Social
Taller de Consultoría de Recursos Humanos
Trabajo Final

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