Licenciatura en gestión de Recursos Humanos

Universidad Siglo 21
En Nueva Córdoba

Precio a consultar
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Información importante

Tipología Carrera de grado
Inicio Nueva córdoba
Duración 4 Años
Inicio clases Fechas a escoger
  • Carrera de grado
  • Nueva córdoba
  • Duración:
    4 Años
  • Inicio clases:
    Fechas a escoger
Descripción

Tu fuerte son las personas, escuchar y reconocer las necesidades, los sentimientos y el potencial de la gente. Por eso, sabés que podés ser muy útil en una organización o empresa que conozca el valor de contar con un equipo humano bien consolidado. En esta carrera, podrás especializarte en la dirección, administración y capacitación de personas dentro del ámbito organizacional. Intervenir en todos los aspectos necesarios para conectar sus universos particulares con los objetivos y misión corporativos, construyendo estructuras de empleo exitosas. Al mismo tiempo, podrás sumar calidad de vida laboral y potenciar la experiencia de la gente en su lugar de trabajo.

Perfil Profesional
El egresado de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 será un profesional de alto nivel capacitado para:
Desarrollar el planeamiento del área de Recursos Humanos y su inserción en el plan estratégico global de la organización.
Diseñar e implementar estrategias de: selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos, escalas salariales, etc.
Planificar y llevar adelante procesos de relaciones humanas internas, como procesos de negociación con otros actores externos como los sindicatos.
¿Dónde podés trabajar?
El Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 podrá desempeñarse en:
Empresas públicas y privadas
ONG´s
Instituciones educativas
Equipos interdisciplinarios para el desarrollo de proyectos
Consultor externo
Docencia

Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Fechas a escoger
Nueva Córdoba
Ituzaingó 484 , X5000IJJ, Córdoba, Argentina
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Nueva Córdoba
Ituzaingó 484 , X5000IJJ, Córdoba, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· Titulación

Licenciado en Gestión de Recursos Humanos.

· ¿Qué distingue este curso de los demás?

• Cuatro modalidades de cursado innovadoras, adaptadas a tus necesidades. • Planes de estudio actualizados en función de las exigencias del mercado. • Vinculación con las empresas y los empresarios locales. • Docentes insertos en el mundo empresarial y productivo. • Fuerte desarrollo del espíritu emprendedor. • Prácticas Profesionales en relevantes organizaciones vinculadas a la Universidad. • Posibilidad de intercambio internacional en universidades extranjeras. • Realidad virtual en Experimenta 21: cascos que permiten la inmersión en escenarios virtuales potenciando una experiencia individual y personal en tu proceso de aprendizaje. Experimenta 21: Centro de Coworking. • Viajes de carrera a Colombia y Panamá.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Opiniones

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¿Qué aprendés en este curso?

Gestión de recursos
Recursos humanos
Administración de empresas
Desarrollo Emprendedor
Psicologia social
Recursos Informáticos
Evaluación de Puestos
Comunicación Organizacional
Cultura organizacional
Investigación social
Higiene laboral
Derecho laboral

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Temario

Plan de Estudios

1er Año
  • Administración
  • Idioma Extranjero II
  • Administración de Recursos Humanos
  • Principios de Economía
  • Desarrollo Emprendedor
  • Producción I
  • Idioma Extranjero I
  • Psicología Social
  • Introducción a la Filosofía
  • Recursos Informáticos
  • Sociología General
  • Teoría de la Comunicación

2do Año
  • Diseño y Evaluación de Puestos
  • Comunicación Organizacional
  • Gramática Aplicada
  • Cultura Organizacional
  • Idioma Extranjero III
  • Idioma Extranjero IV
  • Marco Legal de las Organizaciones
  • Métodos Cuantitativos de Gestión
  • Métodos y Técnicas de Investigación Social
  • Selección de Personal
  • Producción II

3er Año
  • Estrategias y Métodos de Capacitación
  • Historia del Trabajo
  • Grupo y Liderazgo
  • Idioma Extranjero VI
  • Idioma Extranjero V
  • Programa de Asistencia Integral
  • Metodología de Análisis de Datos Cuantitativos
  • Seguridad e Higiene Laboral
  • Principios de Derecho Laboral
  • Seminario de Práctica de Recursos Humanos
  • Ética y Deontología Profesional

4to Año
  • Emprendimientos Universitarios
  • Empresas Familiares
  • Gestión Ambiental
  • Instituciones Políticas y Gubernamentales
  • Mediación Arbitraje y Negociación
  • Práctica Solidaria
  • Práctica Profesional de Recursos Humanos
  • Relaciones Sindicales
  • Teoría y Práctica de la Motivación y Promoción
  • Seminario Final de Recursos Humanos
  • Sociología del Poder

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