Licenciatura en administración de recursos humanos
Carrera de grado
En Mar del Plata
Descripción
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Tipología
Carrera de grado
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Lugar
Mar del plata
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Inicio
Fechas disponibles
El título de Licenciado en Administración de Recursos Humanos capacita para:
Coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal.
Ejecutar la contratación del personal.
Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal.
Implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal.
Participar en la elaboración del planeamiento de carrera dentro de la organización.
Asesorar acerca de las dotaciones necesarias para la organización.
Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios adicionales y de servicios sociales destinados al personal.
Administrar el sistema de remuneraciones.
Confeccionar y preparar la documentación requerida por los organismos de control.
Cumplimentar las normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social, condiciones y ambiente laboral.
Aplicar las normas y reglamentos internos
Prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas.
Asistir en procesos de negociación.
Elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para la toma de decisiones.
Asistir en lo relativo a las transformaciones de las relaciones laborales que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.
Contribuir a mejorar en todos los aspectos las relaciones entre las personas y el trabajo.
Favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personal
Colaborar con los mandos directivos en la gestión de los RR.HH de la organización para: contribuir a mejorar todos los aspectos de la relación entre persona y trabajo, favoreciendo activamente el desarrollo cultural y profesional de quien opera sobre este objetivo.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Información relevante sobre el curso
Licenciado en Administración de Recursos Humanos
Analista en Administración de Recursos Humanos (título intermedio)
Aprobados por Resolución Ministerial N°1275/02
Títulos con Validez Nacional y Reconocimiento Oficial
Opiniones
Materias
- Remuneraciones
- Evaluación del desempeño
- Recursos humanos
- Psicología
- Organización
- Negociación
- Administración
- Conflictos
- Psicologia laboral
- Legislación laboral
- Administración Del Talento Humano
- Estadística aplicada
- Comportamiento organizacional
- Diseño De Cargos
- Desarrollo De Talento Humano
- Gestion del desempeño
- Reclutamiento
- Selección Del Talento Humano
- SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Plan de estudios
AÑO
PRIMER CUATRIMESTRE
SEGUNDO CUATRIMESTRE
1º
- Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
- Matemática I
- Análisis Económico
- Introducción a la Informática
- Sociología
- Fundamentos de Administración
- Matemática II
- Estados Contables
- Paquete Informático
2º
- Derecho Público
- Psicología
- Economía de Empresas
- Estructura y Procedimiento de las Organizaciones
- Costos y Control Presupuestario
- Relaciones Interpersonales
- Psicología Social
- Estrategia Competitiva
- Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
- Seguridad e Higiene del Trabajo
3º
- Probabilidades y Estadística
- Derecho Civil y Comercial
- Administración Financiera
- Sociología del Trabajo
- Reclutamiento y Selección
- Psicología Organizacional
- Planificación de Recursos Humanos
- Gestión de la Calidad
- Remuneraciones y Beneficios
ANALISTA EN ADMINISTRACIóN DE RECURSOS HUMANOS (Título Intermedio)
4º
- Dirección Estratégica de los Recursos Humanos
- Capacitación y Desarrollo
- Técnicas de Comunicación
- Dinámica de Grupos
- Gestión y Evaluación del desempeño de los Recursos Humanos
- Liderazgo y Desarrollo de Equipos
- Negociación y Resolución de Conflictos
- Análisis y Desarrollo Organizacional
- Etica en los Negocios
- Desarrollo de un Proyecto de Recursos Humanos
Requisito de Idioma: Aprobar un examen de Inglés Técnico antes de rendir Planificación de Recursos Humanos
Licenciatura en administración de recursos humanos