Licenciatura en Administración

Areas de Formación:
General
• Filosofía
• Teología
• Doctrina Social de la Iglesia
Disciplinar
• Contabilidad I
• Costos
• Administración General
• Introducción a la Economía
• Economía I
• Economía II
• Matemática
• Estadística
• Cálculo Financiero
• Principios de Derecho
• Derecho Comercial
• Estadística I
• Hacienda Pública
• Sistemas y Procesamiento de Datos
• Impuestos
Profesional
• Administración de Personal
• Organización de Empresas
• Administración Financiera
• Planeamiento y Control de la Producción
• Control y Gestión del Negocio
• Comercialización
• Investigación Operativa
• Seminario de Entrenamiento y Practica Profesional
Incumbencias profesionales
• Realizar tareas directivas de análisis, planeamiento, organización y control de la administración.
• Elaborar e implementar políticas, sistemas, métodos y procedimientos de administración, finanzas, comercialización, presupuestos, costos y administración de personal.
• Intervenir en la definición de la estructura administrativa y sus funciones.
• Aplicar e implementar sistemas de procesamiento de datos en el proceso de información general.
• Formular y evaluar proyectos de inversión.
Perfil profesional
Profesional con un perfil humanístico y cristiano con adecuada capacidad crítica de reflexión, con sólidos conocimientos en administración estratégica desde una perspectiva integral de la gestión y el comportamiento de las organizaciones en contextos globalizados, cambiantes y altamente competitivos. Tiene capacidad para crear y liderar la innovación y el cambio en las organizaciones, a través de la capacitación continua.
Este perfil requiere:
• Un pensamiento sistémico, lógico, crítico, estratégico y creativo.
• Comprensión de los procesos de la realidad política, económica, cultural y social nacional e internacional
• Habilidad en la obtención y evaluación de información cuantitativa y cualitativa relevante, siguiendo una metodología adecuada para la toma de decisiones y resolución de problemas que se presentan en la realidad cotidiana.
• Desarrollo de competencias comunicacionales y gestión del conocimiento para conducir eficaz y eficientemente equipos de trabajos.
• Capacidad para desempeñarse profesionalmente en diferentes contextos organizacionales.
• Interés por el perfeccionamiento permanente de sus conocimientos. Capacidad de aprender a aprender.
• Compromiso ético con la sociedad.