Formación de Lideres Efectivos y Coaching Profesional

ITCR Instituto de Transformación y Coaching Rosario
En Rosario

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  • Carrera corta
  • Rosario
  • Duración:
    Flexible
Descripción

Aumentar la capacidad de respuesta ante los desafíos. Coordinar acciones superando la perspectiva individual y trabajar en equipo. Desarrollar competencias en comunicación y liderazgo emocional. Incorporar distinciones del coaching para acceder a la etapa de especialización como Coach Profesional. Dirigido a todas aquellas personas que deseen aumentar la eficacia personal y desarrollar habilidades de liderazgo. Emprendedores que busquen una profesión con amplia salida laboral, Profesionales. Quienes ejercen actividades independientes. Mandos medios, niveles de supervisión, o quienes trabajen con equipos o tengan personal a cargo. Empresarios, directivos de organizaciones públicas o privadas

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Rosario
Entre Rios 368, Santa Fe, Argentina
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Temario

Carrera Anual Formación de Lideres Efectivos y Coaching Profesional

¿Qué es Coachinq?

* Es una disciplina comprometida con el diseño y decidido desarrollo personal, profesional y social del ser humano, basado en el fenómeno del compromiso y la responsabilidad.

* Sobre la elección y acción del coachee, se lo asiste para la obtención de nuevos o diferenctes resultados.

* Desarrolla un sistema de preguntas que se realiza desde la aceptación (amor) del otro, la compasión y el no juzgamiento.

¿Qué no es Coaching'

Coaching no es Teaching o Formación, Counseling, Mentoring, Consultoría, Psicología. No es ninguna Terapia ni proceso curativo de nada. No se trata de ningún asesoramiento ni tratamiento psicológico.

Objetivos de formarte como un Coach

• Aumentar la capacidad de respuesta ante los desafíos.

• Coordinar acciones superando la perspectiva individual y trabajar en equipo.

• Desarrollar competencias en comunicación y liderazgo emocional.

• Incorporar distinciones del coaching para acceder a la etapa de especialización como Coach Profesional.

Desafío de un Coach

* Lograr una manera de ser basada en la plena aceptación.

* Desarrollar una escucha comprometida, un hablar responsable y un claro compromiso a la transformación.

* Aprender a liderar procesos, acciones y resultados con maestría.

* Crear una cultura de relaciones productivas.

* Ofrecer "empowerment", producir un "management de contexto" y sostener la confianza como emocionalidad predominante.

* Avanzar hacia un aprendizaje de 2do orden (transformación al revisar el observador).

Dirigido a:

* Los cursos, seminarios, encuentros intensivos y la carrera anual son para todas aquellas personas que deseen aumentar la eficacia personal y desarrollar habilidades de liderazgo.

* Emprendedores que busquen una profesión con amplia salida laboral,Profesionales

* Quienes ejercen actividades independientes.

* Mandos medios, niveles de supervisión, o quienes trabajen con equipos o tengan personal a cargo.

* Empresarios, directivos de organizaciones públicas o privadas.

Areas de Desempeño

  • RRHH,
  • Ventas,
  • Comercialización,
  • Marketing,
  • Publicidad,
  • Medios,
  • RRPP

y cualquier dominio donde el éxito está dado por la calidad de las relaciones.


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