Analista Universitario en gestión de capital humano
Carrera corta
A Distancia
Descripción
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Tipología
Carrera corta
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Metodología
A distancia
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Duración
2 Años
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Pasantías en empresas
Sí
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
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Exámenes presenciales
Sí
Analista Universitario en gestión de capital humano.
Gestión de capital humano: nueva denominación para recursos humanos.
Es una carrera Universitaria de pregrado que cuenta con continuidad con la Licenciatura en gestión de capital humano 2 años más. Se dicta en modalidad a distancia para tu comodidad, de esta forma podrás manejar tus tiempos, ver el material de estudio y videoclases en cualquier momento desde cualquier dispositivo.
Rendirás examenes parciales y finales para aprobar las materias.
Los parciales los harás en tu hogar, los finales serán presenciales y escritos en nuestro Instituto en Tucumán.
Únicamente asistirás a la Universidad de Belgrano en buenos Aires para rendir tu tesis final para recibir tu titulo.
Información importante
Documentos
- fedev_gestion_cap_hum._contenidos.pdf
Información relevante sobre el curso
Analista Universitario en gestión de capital humano.
Opiniones
Materias
- Recursos humanos
- Administración
- Empresarios
- Personal
- Manejo de personal
- Liderazgo
- Licenciatura
- Tecnicatura
- Tucumán
- Liquidación de Sueldos
Profesores
PLANTEL DOCENTE INSTITUCIONAL
PROFESORES DE CATEDRAS TITULARES
Plan de estudios
ANALISTA UNIVERSITARIO EN GESTIóN D CAPITAL HUMANO
RECURSOS HUMANOS.
1º Cuatrimestre
1. Principios de Administración
2. Comportamiento Organizacional
3. Tecnología de la Información aplicada al Capital Humano
4. Psicología de las Organizaciones
2ºcuatrimestre
5. Administración de Capital Humano
6. Elementos de Estadística aplicada al Capital Humano
7. Técnicas de Comunicación con el Personal
2º Año
1º cuatrimestre
8. Derecho Individual y Colectivo del Trabajo
9. Calidad de Vida Laboral
10. Remuneraciones y Beneficios
2º cuatrimestre
11. Capacitación y Desarrollo
12. Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos
13. Gestión del cambio en Entornos Dinámicos 2
3º Año
1º Cuatrimestre
14. Liquidación de Sueldos
15. Intrapreneuring, Liderazgo y Trabajo en Equipo
16 Seminario de Estudios de casos
Obligaciones Académicas: Entornos Virtuales de Aprendizaje Herramientas Informáticas Práctica Profesional Participación en Jornadas y Congresos Trabajo Final Integrador
Analista Universitario en gestión de capital humano