Analista Universitario en gestión de capital humano

Carrera corta

A Distancia

$ 2001-3000

Descripción

  • Tipología

    Carrera corta

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    2 Años

  • Pasantías en empresas

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

  • Exámenes presenciales

Analista Universitario en gestión de capital humano.
Gestión de capital humano: nueva denominación para recursos humanos.
Es una carrera Universitaria de pregrado que cuenta con continuidad con la Licenciatura en gestión de capital humano 2 años más. Se dicta en modalidad a distancia para tu comodidad, de esta forma podrás manejar tus tiempos, ver el material de estudio y videoclases en cualquier momento desde cualquier dispositivo.
Rendirás examenes parciales y finales para aprobar las materias.
Los parciales los harás en tu hogar, los finales serán presenciales y escritos en nuestro Instituto en Tucumán.
Únicamente asistirás a la Universidad de Belgrano en buenos Aires para rendir tu tesis final para recibir tu titulo.

Información importante

Documentos

  • fedev_gestion_cap_hum._contenidos.pdf

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Analista Universitario en gestión de capital humano.

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Materias

  • Recursos humanos
  • Administración
  • Empresarios
  • Personal
  • Manejo de personal
  • Liderazgo
  • Licenciatura
  • Tecnicatura
  • Tucumán
  • Liquidación de Sueldos

Profesores

PLANTEL DOCENTE  INSTITUCIONAL

PLANTEL DOCENTE INSTITUCIONAL

PROFESORES DE CATEDRAS TITULARES

Plan de estudios


ANALISTA UNIVERSITARIO EN GESTIóN D CAPITAL HUMANO

RECURSOS HUMANOS.

1º Cuatrimestre
1. Principios de Administración
2. Comportamiento Organizacional
3. Tecnología de la Información aplicada al Capital Humano
4. Psicología de las Organizaciones
2ºcuatrimestre
5. Administración de Capital Humano
6. Elementos de Estadística aplicada al Capital Humano
7. Técnicas de Comunicación con el Personal

2º Año
1º cuatrimestre
8. Derecho Individual y Colectivo del Trabajo
9. Calidad de Vida Laboral
10. Remuneraciones y Beneficios
2º cuatrimestre
11. Capacitación y Desarrollo
12. Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos
13. Gestión del cambio en Entornos Dinámicos 2

3º Año
1º Cuatrimestre
14. Liquidación de Sueldos
15. Intrapreneuring, Liderazgo y Trabajo en Equipo
16 Seminario de Estudios de casos

Obligaciones Académicas: Entornos Virtuales de Aprendizaje Herramientas Informáticas Práctica Profesional Participación en Jornadas y Congresos Trabajo Final Integrador

Analista Universitario en gestión de capital humano

$ 2001-3000