Analista superior en recursos humanos

Carrera de grado

En Rivadavia

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Carrera de grado

  • Lugar

    Rivadavia

  • Duración

    2 Años

Asistencia a nivel gerencial en la toma de decisiones relativas al uso de los recursos humanos

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Rivadavia (San Juan)
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Rivadavia 502 (Este) -5400

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Plan de estudios

Convenio con Universidades para continuar Estudios: Universidad Juan Maza en Mendoza para optar por el título de Licenciado en Recursos humanos.

SALIDA LABORAL

El egresado podrá desempeñarse en:

  • Asistencia a nivel gerencial en la toma de decisiones relativas al uso de los recursos humanos.
  • Planificación y proyección de personal; en la preparación e implementación de programas de reclutamiento, selección, inducción y capacitación de recursos humanos, estructuras salariales, administración del desempeño y planes de carrera.
  • Participar en planes especiales de comunicación institucional, manejo de conflictos organizacionales, calidad de vida laboral y cambio organizacional, sea en empresas privadas u organizaciones públicas.


    PLAN DE ESTUDIOS

  • Comunicación
  • Comportamiento Organizacional I
  • Derecho Empresario I
  • Calidad
  • Sistemas de Procesamiento Electrónico de Datos I
  • Principios de Economía I
  • Inglés I
  • Administración
  • Comportamiento Organizacional II
  • Derecho Empresario II
  • Derecho Sindical
  • Sistemas de Procesamiento Electrónico de Datos II
  • Principios de Economía II
  • Inglés I
  • Administración de Recursos Humanos
  • Psicología Laboral
  • Capacitación
  • Negociación
  • Inglés II
  • Selección de Personal
  • Liquidación de Remuneraciones
  • Práctica Laboral
  • Sistemas de Información de Recursos Humanos
  • Inglés II


    Correlatividad
  • Para cursar una materia debe estar regularizada la correlativa inmediata anterior y aprobada la anterior a esta última.
  • Para rendir el alumno debe tener aprobada la correlativa inmediata anterior.

  • Analista superior en recursos humanos

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