Administración de Recursos Humanos
Carrera de grado
En General Belgrano
Descripción
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Tipología
Carrera de grado
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Lugar
General belgrano
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Horas lectivas
2610h
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Duración
4 Años
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Inicio
Fechas disponibles
El Licenciado en Administración de Recursos Humanos de la Universidad del Salvador cuenta con los conocimientos, las habilidades, las competencias técnicas y gerenciales necesarias para ejercer funciones en los diferentes procesos de recursos humanos, tales como: Reclutamiento y Selección. Capacitación. Desarrollo y Planificación de Carrera. Clima y Cambio organizacional. Compensaciones y Beneficios. Comunicación Organizacional. Responsabilidad Social Empresaria. Relaciones Laborales. Consultoría y emprendedorismo, entre otros.
Puede desempeñarse en diferentes tipos de organizaciones, ejercer la práctica profesional independiente y participar en proyectos de investigaciones afines a su área de competencia.
Puede también insertarse en grupos de investigación que se aboquen a la aplicación de mejoras en las prácticas profesionales orientadas al bienestar humano, a la comunicación transparente, a la calidad de la información y a otras cuestiones que fortalezcan su rol y garanticen el desempeño eficiente y atento a dar respuesta oportuna a los grupos interesados en las actividades de las organizaciones con las que trabaja.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Opiniones
Materias
- Recursos humanos
- Administración
- Principios de Macroeconomía
- Funciones de Recursos Humanos
- Ciencias Económicas y Empresariales
- Derecho Público y Privado
- Seguridad y Medicina Laboral
- Cálculo financiero
- Gestion de la calidad
- Comunicación en la empresa
Profesores
Equipo Docente
Director
Plan de estudios
-Procesos de la Economía y Sociedad Mundial Contemporánea
-Principios de Macroeconomía
-Introducción a la Administración
-Psicología General
-Introducción a las Ciencias Económicas y Empresariales
-Introducción a los Recursos Humanos
-Información Contable
-Elementos del Derecho Público y Privado
-Funciones de Recursos Humanos
-Filosofía
-Principios de Microeconomía
-Derecho Individual del Trabajo
-Idioma
Segundo Año
-Procesos de la Economía y Sociedad Argentina Contemporánea
-Estadística
-Costos y Gestión
-Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos
-Fundamentos de Sociología
-Seguridad y Medicina Laboral
-Psicología Social
-Cálculo Financiero
-Metodología de la Investigación
-Teología
-Modelos de Aprendizaje en Ámbitos Laborales
-Reclutamiento y Selección
-Electiva I
Tercer Año
-Capacitación
-Gestión de la Calidad
-Dinámica de Equipos
-Gestión por Competencias
-Análisis y Valuación de Puestos
-Ética Profesional
-Derecho de la Seguridad Social
-Coaching
-Comunicación en la Empresa
-Control de Gestión
-Responsabilidad Social de las Organizaciones
-Inglés Técnico
-Electiva II
Cuarto Año
-Marketing Táctico y Operativo
-Relaciones Gremiales
-Investigación de Campo
-Estrategia de Negocios
-Compensaciones y Beneficios
-Consultoría y Emprendimientos
-Dirección Estratégica de Recursos Humanos
-Evaluación de Proyectos
-Técnicas de Negociación
-Práctica Profesional Supervisada
-Electiva III
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