Administración de Recursos Humanos

Universidad del Salvador
En General Belgrano

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Información importante

Tipología Carrera de grado
Lugar General belgrano
Horas lectivas 2610h
Duración 4 Años
Inicio Fechas a escoger
  • Carrera de grado
  • General belgrano
  • 2610h
  • Duración:
    4 Años
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

El Licenciado en Administración de Recursos Humanos de la Universidad del Salvador cuenta con los conocimientos, las habilidades, las competencias técnicas y gerenciales necesarias para ejercer funciones en los diferentes procesos de recursos humanos, tales como: Reclutamiento y Selección. Capacitación. Desarrollo y Planificación de Carrera. Clima y Cambio organizacional. Compensaciones y Beneficios. Comunicación Organizacional. Responsabilidad Social Empresaria. Relaciones Laborales. Consultoría y emprendedorismo, entre otros.

Puede desempeñarse en diferentes tipos de organizaciones, ejercer la práctica profesional independiente y participar en proyectos de investigaciones afines a su área de competencia.

Puede también insertarse en grupos de investigación que se aboquen a la aplicación de mejoras en las prácticas profesionales orientadas al bienestar humano, a la comunicación transparente, a la calidad de la información y a otras cuestiones que fortalezcan su rol y garanticen el desempeño eficiente y atento a dar respuesta oportuna a los grupos interesados en las actividades de las organizaciones con las que trabaja.

Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Fechas a escoger
General Belgrano
Buenos Aires, Argentina
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Preguntas Frecuentes

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¿Qué aprendés en este curso?

Recursos humanos
Administración
Principios de Macroeconomía
Funciones de Recursos Humanos
Ciencias Económicas y Empresariales
Derecho Público y Privado
Seguridad y Medicina Laboral
Cálculo financiero
Gestion de la calidad
Comunicación en la empresa

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Temario

Primer Año

-Procesos de la Economía y Sociedad Mundial Contemporánea

-Principios de Macroeconomía

-Introducción a la Administración

-Psicología General

-Introducción a las Ciencias Económicas y Empresariales

-Introducción a los Recursos Humanos

-Información Contable

-Elementos del Derecho Público y Privado

-Funciones de Recursos Humanos

-Filosofía

-Principios de Microeconomía

-Derecho Individual del Trabajo

-Idioma

Segundo Año

-Procesos de la Economía y Sociedad Argentina Contemporánea

-Estadística

-Costos y Gestión

-Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos

-Fundamentos de Sociología

-Seguridad y Medicina Laboral

-Psicología Social

-Cálculo Financiero

-Metodología de la Investigación

-Teología

-Modelos de Aprendizaje en Ámbitos Laborales

-Reclutamiento y Selección

-Electiva I

Tercer Año

-Capacitación

-Gestión de la Calidad

-Dinámica de Equipos

-Gestión por Competencias

-Análisis y Valuación de Puestos

-Ética Profesional

-Derecho de la Seguridad Social

-Coaching

-Comunicación en la Empresa

-Control de Gestión

-Responsabilidad Social de las Organizaciones

-Inglés Técnico

-Electiva II

Cuarto Año

-Marketing Táctico y Operativo

-Relaciones Gremiales

-Investigación de Campo

-Estrategia de Negocios

-Compensaciones y Beneficios

-Consultoría y Emprendimientos

-Dirección Estratégica de Recursos Humanos

-Evaluación de Proyectos

-Técnicas de Negociación

-Práctica Profesional Supervisada

-Electiva III


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