Técnicas de Reclutamiento y Seleccion de Personal

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En Buenos Aires

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  • Capacitación
  • Buenos aires
  • 8 horas de clase
Descripción

Conocer aspectos generales de las distintas instancias que intervienen en la Selección de Personal y sus interfases. Comprender a la Selección de Personal como un proceso. Aplicar las herramientas adecuadas para seleccionar a los candidatos más calificados, de acuerdo con los perfiles establecidos por la empresa. Contar con herramientas suficientes para aprovechar el momento único y de inigualable valor como son las Entrevistas. Aprender como optimizar el tiempo y esfuerzo al máximo en los procesos de selección de personal. Dirigido a todos aquellos que de una manera u otra se encuentran con la responsabilidad de seleccionar personal para su organización, sean del área de Recursos Humanos, o de otras áreas, alineando su gestión a los planes estratégicos de la empresa

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Buenos Aires
Buenos Aires, Argentina
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Temario

Módulo 1
RRHH. Servicios.
Descripción del proceso de Selección de Personal. Planeamiento.
Definición del perfil o profesiograma. Aspectos intrínsecos y extrínsecos.
Competencias. Qué buscar y para qué?
Estrategias de reclutamiento.
Reclutamiento interno y externo. Fuentes.
Recepción y lectura de Curriculums.
Módulo 2
Técnicas de Selección.
Entrevista. Objetivos.
Tipos de entrevista. Elementos de planificación para una entrevista. Etapas.
Campos de indagación Tipo de preguntas. Preguntas específicas según especialidad.
Pautas que debe tener en cuenta el Selector. Errores habituales en las entrevistas.
Test y Técnicas psicométricas.
Exámenes complementarios.
Decisión final. Inducción.

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