Team Building ( Construcción de Equipos )

Presentación
¿Por qué contratar un programa de Construcción de Equipos?
La modalidad de Team Building permite a los miembros de un grupo encontrarse fuera del ámbito laboral, para así poder definirse como equipo, a fin de re-descubrir su misión, entender su objetivo común y conocer más acerca de cada uno de los integrantes.
A través del Team Building se abordan temas como liderazgo, comunicación, fases del desarrollo de un equipo y otros aspectos tanto "relacionales" como "personales" que complementan a los conocimientos profesionales, vivenciados a través de un "outdoor training"
Mediante una serie de dinámicas encadenadas que plantean un aprendizaje progresivo, los participantes podrán alcanzar los objetivos específicos propuestos para este entrenamiento. Cada uno de los juegos diseñados apuntarán a la construcción del equipo o al mejoramiento del desempeño de los participnates. Al finalizar cada dinámica se realizan sesiones de preguntas y reflexiones, brindando retro-alimentación a los participantes para llevar a la práctica los resultados obtenidos

El Team Building puede ser contratado para Construcción de Equipos de diferentes áreas:
*Gerencia
*Mandos Medios
*Supervisores
*Vendedores
*Administrativos
*Servicio al Cliente

Objetivos Generales
*Integrar y fortalecer las relaciones entre los participantes
*Desarrollar y fortalecer el espíritu de equipo
*Mejorar la comunicación interna
*Conformar equipos de trabajo altamente productivos, solidarios y compenetrados con la efectividad y eficiencia en los resultados
*Lograr mayor productividad como equipos de trabajo
*Compenetrarse con la filosofía organizacional y ser protagonistas y promotores del sentido de pertenencia
*Desarrollar una actitud de compromiso hacia el cumplimiento de objetivos
*Fortalecer la cultura organizacional

Algunos de los temas a desarrollar
*Sentido de pertenencia - Fortalecer en los integrantes del equipo el Sentido de Pertenencia
*Misión, Visión y Valores - Conducir al equipo en el desarrollo o alineación, hacia el proceso de visualización
*Confianza - Construir y fortalecer la Confianza para desarrollar el concepto de Cliente Interno
*Integración - Integrar a las personas entre sí iniciando un proceso de Equipos de Trabajo, proceso que consolidará los diferentes esfuerzos, en un esfuerzo común y dirigido
*Comunicación - Establecer la importancia de una comunicación clara, abierta. Identificar si existen problemas actuales de comunicación y encontrar soluciones para su inmediata implementación
*Compromiso - Desarrollar sentido de pertenencia y el compromiso de cada persona para alcanzar resultados
*Mejoramiento continuo - Orientar a los participantes hacia un proceso de mejoramiento continuo, para lograr y mantener un trabajo de equipo con excelencia
*Orientación hacia los resultados - Crear conciencia compartida de la necesidad de trabajar con orientación a los resultados
*Pro actividad - Dirigir esfuerzos personales hacia la Pro actividad... "Hacer que las cosas sucedan"

Resultados y Cierre
Finalizando el outdoor training se sintetizan los aprendizajes adquiridos durante el entrenamiento. B&C entrega a cada participante un recordatorio a fin de que tengan presentes los aprendizajes vivenciados en equipo.
El cierre del entrenamiento apunta a que los participantes se comprometan a llevar a la práctica las vivencias de Team Building para potenciar su desempeño como equipo.

Modalidad
Programa exclusivo para empresas y organizaciones

Duración: 16 hs
De 10 a 25 participantes

Se contrata un lugar fuera del área de trabajo, adaptado a las necesidades del Entrenamiento diseñado, el cual puede ser gestionado por su empresa o por B&C Capacitación y Coaching