Recursos Humanos

FEDRA - Fundación Educación a dist. de la Republica Argentina
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Información importante

  • Capacitación
  • Online
  • Duración:
    1 Mes
Descripción

Comprender la relación que existe entre las demandas del mercado, las características sociales de la población y el papel que se le asigna a las personas en la organización. Conocer los diferentes modelos organizacionales vigentes, su origen y sus efectos sobre el comportamiento de las personas en la organización. Desarrollar una perspectiva adecuada sobre el papel de las personas en las empresas. Lograr un conocimiento general de los métodos principales a utilizar para obtener el máximo rendimiento de las personas en la organización.
Dirigido a: Empresarios. Encargados de recursos humanos. Todas aquellas personas que tengan personal a cargo en organismos públicos o privados

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Opiniones

V

31/08/2011
Lo mejor Hermoso curso y una gran dedicacion dinamica virtual,

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Temario

Descripción

El mundo está cambiando y con el la concepción del hombre dentro de las organizaciones.

Reconocer la realidad de las personas que trabajan dentro de su empresa es uno de los objetivos como lo es también conocer los modelos organizacionales vigentes y desarrollar una perspectiva adecuada que le permita lograr el máximo rendimiento de su personal.

Utilizando una metodología propia de la Educación a Distancia el curso le permite que aplique los aprendizajes que vaya realizando y a su vez reciba el asesoramiento necesario por parte del equipo docente de la fundación.

Objetivos

Comprender la relación que existe entre las demandas del mercado, las características sociales de la población y el papel que se le asigna a las personas en la organización.

Conocer los diferentes modelos organizacionales vigentes, su origen y sus efectos sobre el comportamiento de las personas en la organización.

Desarrollar una perspectiva adecuada sobre el papel de las personas en las empresas.

Lograr un conocimiento general de los métodos principales a utilizar para obtener el máximo rendimiento de las personas en la organización.

Temario

- Diferencias y relaciones entre objetivos, tareas y trabajos.

- Distintas priorizaciones de estos elementos según las épocas y modelos de organización vigentes.

- El modelo de la empresa reloj.

- Origen, desarrollo y crisis.

- Causas de la crisis.

- Intentos de superación del modelo.

- Los recursos de los seres humanos en los trabajos.

- Capacidades, habilidades y motivaciones.

- Su relación con los resultados y las tareas.

- Hacia un nuevo modelo organizacional; la empresa como grupo de trabajo.

- Características esenciales de un grupo de trabajo.

- Métodos básicos para mejorar el rendimiento del grupo humano de trabajo y para maximizar los recursos de los seres humanos en la empresa.

El Curso Incluye

Materiales (módulos, artículos, bibliografía).

Consultar al tutor vía Internet o telefónicamente.

Actividades pedagógicas, tales como:

* Resolución de ejercicios.

* Participación en forma de discusión.

* Conversaciones en tiempo real, online (chat) con los otros participantes y con el tutor.

Seguimiento y evaluación de los resultados del curso.

Certificado de la institución enviado por correo postal.

Tutorías en Vivo: A determinar

Duración: 1 mes aproximadamente.