Programa de Formación de Experto en E-learning Corporativo

ADCA
En Buenos Aires

Precio a consultar
¿Preferís llamar ya al centro?
11521... Ver más
Compará este curso con otros similares
Ver más cursos similares

Información importante

  • Capacitación
  • Buenos aires
  • 72 horas de clase
Descripción

Analizar el marco general de un proyecto de e-learning en una organización. Definir los aspectos críticos a tener en cuenta al momento de la implementación. Revisar los aspectos concomitantes de una implementación que involucre e-learning. Poner en práctica parte de los conceptos trabajados bajo la modalidad de taller.
Dirigido a: El programa se centra en formar a aquellas personas que, teniendo experiencia previa en los procesos de capacitación en la empresa, pueden adquirir los conocimientos y herramental necesario para desarrollar proyectos de e-learning, capitalizando todos los recursos y posibilidades de la organización donde se desarrollen

Información importante
Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Consultar
Buenos Aires
Buenos Aires, Argentina
Ver mapa

Temario

Encuadre
La virtualidad trae como novedad una serie de beneficios que no sólo permiten optimizar costos, sino que, principalmente y siendo bien aplicada, logra mejorar sustantivamente la Capacitación en el trabajo y acomodar los procesos formativos a las necesidades de cada participante. Por lo tanto el objetivo general de este programa es brindar al participante herramientas para Gerenciar y realizar implementaciones exitosas de proyectos que involucren instancias de e-learning en el universo corporativo
Desarrollo académico
Modulo 0. Clase de Nivelación
Módulo 1. Introducción a los programas de e-learning corporativo. Aplicaciones y posibilidades del elearning.
Qué es e-learning y cómo se puede aplicar a procesos de capacitación, formación, instrucción y comunicación en la
empresa.
Módulo 2. Planificación de un proyecto de e-learning
Eje fundamental del éxito de un proyecto de e-learning, la planificación debe ser el pilar fundamental del proyecto.
Recorreremos las recomendaciones que debemos tener en cuenta en cada instancia del proyecto.
Presentación del caso 1.
Módulo 3. La gestión de cambio
El impacto de la tecnología en las personas suele ser significativo. Definir propuestas que faciliten al gestión del cambio y acompañen el proceso de implementación, redundará en beneficios para el proyecto y sobre todo, para las personas implicadas en el mismo.
Presentación del caso 2.
Módulo.4 Soporte tecnológico - Plataformas y estándares
Una presentación amplia y abarcativa de las opciones disponibles para implementar un proyecto de e-learning.
Plataformas de código abierto y cerrado. Repasar las diversas propuestas que ofrece el mercado hoy y analizar el impacto de los estándares en un proyecto será nuestro objetivo.
Presentación del caso 3.
Modulo.5 Diseño virtual de Contenidos El desafío de lograr contenidos atractivos y que inviten al participante a
realizar cursos virtuales suele ser uno de los aspectos más complejos de resolver.
Conocer cómo pensar el diseño y las herramientas disponibles para hacerlo será nuestro desafío.
Presentación del caso 4.
Modulo.6 Encontrando el proveedor ideal.
Qué ofrece el mercado hoy para desarrollar proyectos en forma externa. Recomendaciones y experiencias para contratar proveedores de e-learning.
Modulo.7 El marco legal.
El marco legal de los proyectos de e-learning. Derechos de autor y disponibilidad de los materiales. Revisar el alcance del marco legal del proyecto permitirá evitar inconvenientes posteriores.
Modulo.8 El equipo de trabajo. Los recursos humanos requeridos para el desarrollo de un proyecto de elearning.
Saber cómo integrar los diversos perfiles, mejorar la comunicación entre las diversas áreas y encontrar las personas que cuenten con las competencias requeridas para un proyecto de e-learning debe formar parte de la estrategia de armado del plan general.
Revisaremos cuáles son las competencias necesarias para cada perfil.

Compará este curso con otros similares
Ver más cursos similares