Programa de Desarrollo Profesional en Capacitación Ciclo II

ADCA
En Buenos Aires

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  • Capacitación
  • Buenos aires
Descripción


Dirigido a: Destinado a quienes han participado del Ciclo I, a partir del año 2007 y aspiran a incorporar nuevos contenidos de disciplinas auxiliares a la gestión de capacitación, o a reflexionar sobre otras expresiones de la práctica profesional. Los asistentes al programa agregaran valor a su desempeño al incorporar nuevas ideas y herramientas

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Sedes

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Buenos Aires
Buenos Aires, Argentina
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Temario

Este programa es un reflejo del grado de desarrollo profesional que ha alcanzado esta disciplina, y es consecuencia de la puesta en común de la experiencia y conocimiento de un equipo de profesionales del área invitados por ADCA.
Organización y Modalidad
Este programa se cursará e nuestra sede, sita en Moreno 939 3er. Piso - Capital Federal.
Se desarrollará en 6 módulos quincenales.
Desarrollo académico
Módulo 1. El trabajo con la línea
Para prestar un buen servicio a la línea, cuestiones tales como la aplicación de lo aprendido y la identificación de resultados son clave. Este taller se focaliza en cómo desarrollar los compromisos mutuos que permiten que la capacitación se traduzca en logros satisfactorios.
Fecha: 11 de Agosto
Instructor: Andrea Garo

Modulo 2. Actividades de capacitación fuera del aula
El entrenamiento en puestos de trabajo, las residencias, las pasantías, las prácticas en campo y el coaching, son algunas de las estrategias de capacitación fuera del aula utilizadas cada vez con mayor frecuencia en las organizaciones.
En este taller nos proponemos trabajar sobre las características propias de cada una, su pertinencia, diseño y administración.
Fecha: 25 de Agosto
Instructor: Nora Leoni y Claudia Mendez

Módulo 3. Desarrollo de Proyectos de E-learning
El propósito del taller es explorar las posibilidades de aprendizaje por medios virtuales en sus diferentes modalidades, identificar los roles profesionales, las competencias requeridas y realizar un balance de las implementaciones de estas metodologías en el recorrido realizado
Fecha: 8 de Septiembre
Instructor: Natalia Castro

Módulo 4. Cómo evaluar una gestión de capacitación (Empezando por la propia)
Cómo evaluar sistemáticamente una gestión de capacitación. Qué debe observarse y en qué puntos críticos hacerlo para maximizar las posibilidades de que dicha gestión de capacitación resulte exitosa.
Fecha: 22 de Septiembre
Instructor: Oscar Blake
Módulo 5. Teorías del aprendizaje y la organización
Hay distintas maneras de mirar la realidad organizativa. Cada una de ellas lleva implícito un modelo de aprendizaje. Este seminario se centra en esas lecturas de la organización y en las herramientas de capacitación que cada una de ellas nos ofrece.
Fecha: 6 de octubre
Instructor: Ernesto Gore
Módulo 6. Elementos de Análisis Organizacional para Capacitadores
Toda acción de capacitación se inscribirá dentro de una cultura organizacional que aceptará o resistirá ser modificada por los aprendizajes que aspiran a cambios de conducta. Este seminario enseña los elementos básicos del análisis organizacional que posibilitan una comprensión primaria de este fenómeno.
Fecha: 20 de octubre
Instructor: Luis Karpf y equipo

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