Plan Estratégico Motivacional y de Incentivación

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  • Capacitación
  • Buenos aires
  • 8 horas de clase
Descripción

Establecer un Plan Estratégico Motivacional y de Incentivación destinado a todo el personal, con el objetivo de reducir las brechas existentes entre los comportamientos deseados y las performances actuales

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Buenos Aires
Buenos Aires, Argentina
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Temario

TEMARIO:
•Construir el marco conceptual para desempeñar el rol de líder, capaz de diagnosticar las necesidades de sus colaboradores, reconociendo los factores motivacionales o de incentivo y sus niveles de influencia.
•Actualizar y poner en uso instrumentos de recolección de datos que sirven para precisar indicadores claves de diagnostico organizacional y Calidad de Vida.
•Diseñar, implementar y analizar los resultados de una encuesta de Clima Laboral que recoja información válida para la toma de decisiones en términos motivacionales.
•Adquirir o reactualizar, mediante capacitación, las competencias necesarias para la conducción de personas edificando relaciones de abierta comunicación y entendimiento.
•Liderar a los grupos a cargo de manera eficiente, en pos de los objetivos de productividad y calidad definidos desde la organización.
•Establecer mecanismos de comunicación que armonicen los contextos laborales en donde se desarrollan los trabajadores.
•Incorporar herramientas para ofrecer feedback productivos en el marco de las evaluaciones de desempeño del personal.
Metodología
El diseño de la actividad de formación utilizará las siguientes técnicas para facilitar el aprendizaje:
•Actividades expositivas con simulaciones interactivas para introducir los distintos temas conceptuales.
•Actividades grupales con reflexión individual para permitir la comprensión de los conceptos.
•Demostraciones prácticas que permitirán el aprendizaje de destrezas.
•Role-playing, Role-taking y repetición de rol, con el objetivo de formar actitudes, habilidades y valores.
1.Juegos (videos y actividades estructuradas) como recursos facilitadores de la atención y el aprendizaje.

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